因为与期待中的求职方向相匹配的工作岗位较少，经历了一段时间的求职却没有结果，2020届毕业生赵一迪决定降低预期，调转方向，入职杭州的一家创业公司从事运营策划工作。在她看来，选择过渡性工作是在找不到理想工作的情况下，根据自身职业规划为未来求职做好储备的不二选择。根据一项向全国80余所高校大学生发起的问卷调查结果显示，59.28%的受访大学生表示自己在没有找到理想工作的情况下愿意接受过渡性工作。选择心中的理想工作岗位或专业对口工作岗位，可能机会有限，意味着等待，而退而求其次，甚至再次，降低预期，扩大择业视野，则更容易找到工作。诚然，如何回答这道就业选择题，是大学毕业生的权利和自由，但近六成受访大学生愿意接受过渡性工作，说明大学生的就业理念普遍比较务实、灵活。只要做好个人的职业规划，朝着自己的目标努力奋斗，不懈追求，每一种选择都有机会开花结果。

——北京青年报《选择“过渡性就业”也是务实之举》

近日，一名自媒体博主的职业体验把北京SKP推上微博热搜。视频中显示，博主身穿美团外卖工作服在进入北京SKP取餐时被堵在了商场门口。随后，北京SKP作出回应，表示疫情期间，为做好疫情防控，北京SKP及SKP-S的餐饮外卖全面实施“定点取餐方式”，外卖人员有专门的进出通道和指定的取餐地点，以及专门等候区。事发商场的部分商家已经和附近的美团、饿了么外卖站长分别建立了微信群，在群里沟通送餐事宜，还有站长培训外卖员怎么接餐，甚至店里专门安排一名员工给外卖员“接力”送餐，系统看到外卖员抵达提示后就会从员工通道下楼送餐。应该说，“定点取餐方式”已经尽可能地为外卖小哥考虑，本身没有多大问题。要减少这种摩擦，外卖员和商场相互之间还应多一分理解，商场的工作人员在引导时也该多一分人情味，有话好好说。

——广州日报《外卖小哥进商场，有话好好说》

为了更好地深入推进“一盔一带”安全守护行动，近日，“共享头盔”在广东各地出现了。据悉，目前全省共有130个警保共建的交通安全劝导站，配备了3C认证的优质头盔，供途经有需要的市民共享使用。其中，广州共有7个投放点。现阶段，在广州借“共享头盔”无需缴纳押金。“共享头盔”使用时长是48小时，借出后需在48小时内归还到原处，即在哪个投放点借出，就要在哪里归还。“共享头盔”，到底有着怎样的预期设定？是过渡期的应急之举，又或者是具备长远使命、广阔空间的“大项目”？是继续在警保共建的大框架内借势运营，还是逐步转化为严格意义上的市场化、商业化运作？回答好这些疑问，共享头盔才有一个清晰的未来，才能更好扮演自己的角色为市民服务。

——羊城晚报《以更清晰的项目规划让“共享头盔”更好护航出行安全》

人民日报微信公号推送的一则新闻引起广泛关注。这则新闻说，面对越来越精准的推送，用户有着担心“被窃听”的焦虑，个人信息也确实存在过度获取的可能。为此，国家有关部门专门组建了App专项治理工作组，对强制授权、过度索权、超范围收集个人信息等现象进行专业的监管。新闻还举了个例子，北京市民苑庆攀最近有个疑惑，和朋友只在线下闲聊过的东西，第二天就出现在自己手机应用的推送里。对于App获取个人数据要不要约束？如何约束？这个市场不仅有合规经营、严格管理数据的公司，也有一些不安分的无良公司，有一些在管理制度和技术手段上没有足够能力来保护个人数据的公司，甚至一些公司把个人数据当做交易的商品进行出卖，对此，不能不加以约束。互联网社会的基础是数据，如果对信息收集设置过高的壁垒，会影响整个互联网经济的运行。但是，个人数据不应通过野蛮的方式被取得，获取过程也不应不受严格监管，监管部门需要努力满足公众对隐私安全的要求。

——钱江晚报《App“窃听”聊天内容？这事得说说清楚》