7月7日下午，海门开发区企业“首席技师工作室”设立指导活动正式启动。指导组现场为园区23家重点企业提供了工作室设立的相关政策解读、岗位申报、补贴咨询等服务，帮助符合条件的企业开通申报、评估、设立的绿色通道，加快培养企业高素质技能人才。

“首席技师工作室”旨在通过组织开展以师带徒、技能攻关、技艺传承、技能推广，在企业的主体工种、关键岗位培养一批精通专业理论知识、掌握精湛技艺技能的技能型人才。自海门启动“蓝领振兴”工程以来，开发区积极响应，将帮扶企业设立“首席技师工作室”作为缓解就业结构性矛盾，促进稳就业、保就业的有力抓手。

7月初，海门开发区成立企业“首席技师工作室”设立指导组，对全区重点企业进行了全面摸排，对有意向申报工作室的企业做好首席技师、工作场地、设施设备等带徒条件的登记。集中指导活动启动首日，招商局重工、中远重工、通光集团、冠东塑模、万高药业等23家骨干企业代表至活动现场咨询。

“我公司生产车间一直沿用一名高级工带三名初级工的技工培育模式，设立‘首席技师工作室’是对原有培育模式的升级，提高以师带徒的针对性，还能获得政策补贴，对我们技术密集型企业而言是实实在在的优惠。”通光集团代表刘培感慨道。

开发区将继续引导企业制定技术工人培养规划和培训制度，鼓励企业建立职工培训中心，支持重点企业建立企业首席技师制度，推行企业新型学徒制；支持重点企业、行业协会开展职工技能比武、职业技能竞赛活动，打破年龄、学历、证书等限制，选树高技能人才先进典型；通过加强工作室项目建设，加快培养精通专业理论知识、掌握精湛技艺技能的高技能领军人才，为技能成才拓宽成长通道。

“下一阶段，我们将对设立‘首席技师工作室’的企业实行动态管理，定期开展培训进度检查和培训满意度调查，掌握培训工作的开展，让技能人才先进典型引领作用发挥到实处。”海门开发区经济发展局局长刘宇江说。

·王丹 马赛楠 陈静·