□孙小二

8月19日是一年一度的医师节。自今年新冠肺炎疫情暴发后，全市广大医师无私奋战在战疫第一线，成为这个时代“最可爱的人”。为了守护广大市民的健康，“白衣战士”们舍生忘死，从事着高强度的工作，他们同样需要社会各界的关爱。8月18日，记者从市卫健委获悉：近一年内，市属医疗卫生机构根据市卫健委印发的《南通市卫生健康系统医务人员关爱工程实施方案（试行）》部署，进一步加大医务人员关心关爱力度，累计投入3993万元用于医务人员关爱工程建设。（8月19日《江海晚报》）

医务人员是新时代最可爱的人，对他们最好的致敬是关心关爱的实际行动。关爱医务人员要在实、细、久上综合施策，协同发力。

关爱医务人员的各项措施要实。比如，用真金白银提高医务人员的薪资待遇和福利保障，在职业晋升、评先评优上予以实实在在的倾斜。又如，一些地方旅游景区向战疫一线医务人员免费，还有一些地方将参加战疫的合同工转为有编制的正式工。这些都是关爱医务人员的实打实举措，让医务人员获得实实在在的关爱。任何关爱医务人员的措施，不能有一丝一毫的“虚”，必须要不折不扣的“实”。只有实打实的关爱措施，才能实打实地助益医务人员。

关爱医务人员的各项措施要细。比如，我市从医务人员生活工作、身心健康等各个层面，全面细化关爱措施，在安全照护、亲情照护、身心照护、健康保障、环境改善等方面出台具体举措，细致入微地关爱医务人员，让医务人员在生活工作、身心健康等各个层面都得到精准呵护。关爱措施越细致入微，关爱到达就越精准有效。在细则上精益求精，就是在精准上诚心诚意。只有在关爱措施上细而又细，才能更加精准地助益医务人员。

关爱医务人员的各项措施要久。所谓久，就是关爱医务人员的措施，不能局限于短时、停留在短期，而应持续不断，持之以恒，长期恒久。进一步说，关爱医务人员措施要在制度设计上与时俱进，通过构建完善、系统的制度保障网络，确保关爱医务人员措施常态化、长效化、制度化。只有不断完善制度保障体系，才能长久地助益医务人员。

医务人员的“获得感”要让他们真真切切地受益到、享受到、感受到，这就需要把关爱医务人员的每一条措施、每一个层面、每一项制度，都不折不扣地落实到行动上，才能真正提升医务人员的“获得感”。