□凌云

习近平总书记说：“治国之要，首在用人。”眼下正值我市村（社区）“两委”换届，笔者认为，识准用对干部，坚持把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀人才选进“两委”班子，是桩头等大事。

识准用对干部，首先要提高政治站位。农村、社区是我国最基层一级的政治组织，农村、社区的“两委”干部肩负着贯彻执行党的路线、方针、政策，落实上级党委、政府的各项工作任务，带领群众建设农村、社区“三个文明”的历史重任。这次我市的村（社区）“两委”换届，是践行新思想、厚植新优势的重要举措，是抢抓新机遇、汇聚新动能的重要保证，是完善新格局、赋能新治理的重要契机，关系到“十四五”规划的顺利起航、社会主义现代化新征程的成功开启、高质量谱写“强富美高”新南通的辉煌篇章。所以，我们一定要以习近平总书记关于基层党建工作的重要论述为指导，把搞好本次换届，作为加强突出问题治理，夯实基层组织基础，树牢“四个意识”、践行“两个维护”的具体行动，切实抓紧抓好抓到极致。

识准用对干部，要坚持严格的法定程序。南通市委组织部强调，要把握重点环节，突出德才兼备，树立鲜明导向；突出关键岗位，配强书记队伍；突出改善结构，提升整体素质；突出县乡共管，强化组织把关。根据“四突出”的要求，各地应把坚持党的领导摆在换届工作的首要位置，多渠道、多层次、多侧面对候选对象进行深入了解考察，在充分听取和反映人民群众意愿的基础上，按照以德为先、以廉为基、以才为本的选人用人标准，提出各村（社区）“两委”干部建议名单。一定要尽量把那些“能干事、会干事、想干事、干成事”的人才选进“两委”班子。在农村，当以“品行好、作风正”“有能力带头富、有党性带领富、有觉悟共同富”“懂农业、爱农村、爱农民”的优秀人才作为村干部的选拔条件；在社区，当以有良好品行和公道之心，热心社区事务和公益事业，有协调能力，善于统筹整合资源，有治理本领，善于化解矛盾和解决问题的优秀人才作为社区干部的选拔条件。当然，选拔使用干部不能求全责备，只要政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过，就大胆选用。切勿把那些“圆滑人”“老好人”“推拉门”“墙头草”弄进“两委”班子，真正做到“能者上，平者让，庸者下”。

识准用对干部，县市区和乡镇街道领导肩负重要责任。县乡领导一方面要深入一线、深入群众、考察识准候选对象，妥善解决换届工作中可能出现的各种问题。另一方面自身要率先垂范，立党为公，识准用对干部。习近平总书记曾经提及，以往有一种现象，就是在一个地方、一个单位，一个干部好不好，群众有公论，实践有比较，领导心里也明白，但在具体用人时，结果却与事业需要和群众期盼大相径庭。这其中作祟的，是一些领导干部私心杂念，是人们议论的“关系网”“潜规则”。正是这些不健康的因素起作用，任人唯贤被丢在一边了，任人唯亲、任人唯利等问题发生了。在这次全市村（社区）“两委”换届中，我们希望不要发生这样的事情，让那些习惯搞“小圈子”“拜码头”“搭天线”的人统统靠边站，树立起咱南通干部选拔风清气正的鲜明导向。