江苏龙源风力发电有限公司成立于2005年9月，目前已在江苏南通、盐城、淮安、连云港4个地级市建成7座陆上风电场，共有装机747台，年发电量约28亿千瓦时。近年来，公司将产业工人队伍建设改革作为实施科技兴企、人才强企、转型升级和高质量发展的重要支撑和基础保障，取得了初步成效。
坚持党建引领，提升队伍政治水平
——狠抓“落实”工作、夯实产改基础。坚持把工建融入党建工作总体规划、总体部署，切实做到党建、工建工作同研究、同布置、同考核、同评比。配齐配强党建工作队伍、工会工作队伍，初步形成党组织牵头、工会积极参与、条块结合、同驻共建的党工共建新格局。公司本部及各风电场建立了职工活动室、党团活动室，满足党组织和工会组织建设及开展活动的需要，保障了党工共建工作的顺利开展。
——实现“同步”开展、抓实措施落实。组织同步设置，始终坚持企业工会组织紧随党组织的成立而建立，以党建引领，大力实施党建带群团建设。制度同步完善，党组织和工会组织一经建立，同步健全完善党建工作制度和工会工作制度。活动同步开展，公司党委把创建先进基层党组织与创建示范工会工作有机结合起来，做到目标同下达，工作同部署，措施同研究，相互协调，相互促进。
——发挥“核心”优势，深入挖掘发展潜力。公司不断健全中心组学习研讨与个人自学相结合的学习机制，规范开展“不忘初心、牢记使命”等主题教育，通过请进来、走出去的方式定期开展党员培训，做好工人队伍思想领航；严格落实党建月度考核机制，规范执行“三会一课”制度，积极打造“技术微党课”“职工大讲堂”，定期举办“党课开讲啦”微党课比赛，通过开展“党员三示范”“社会主义是干出来的”岗位建功行动、“党员留下来”主题活动，全面引导党员增强“四个意识”，深入挖局发展潜力。
注重职业素质提升，促进队伍岗位成才
——拓宽培训载体，助力技能提升。公司工会联合劳模工作室按照集团公司要求，围绕中心工作，开展多次劳动竞赛活动，针对公司风电场实际情况制定培训方案，通过电气理论培训、电气实操培训、风机各主要系统的理论培训、各系统常见故障的处理等相关培训活动，以技术论坛的方式，提升技能交流，加强员工专业技能学习。公司员工在国家能源集团、龙源电力的变电运维、风电检修技能竞赛中屡获大奖。
——推动双向提升，开辟成才渠道。公司精准定位，明确管理，根据龙源电力首席师评聘管理办法，建立“管理、技术、技能”三支人才队伍，截至目前公司评聘的各级首席师共26人，其中首席师（兼职）1人、主任运检师4人、副主任运检师4人、高级运检师6人、运检师8人，涌现出一大批优秀杰出人才。公司持续推进选人用人规范化工作，健全和完善人事制度，鼓励青年干部进入“储备人才库”，催生业务骨干队伍“发展壮大”，实现业务骨干质量和数量“双向提升”。用奖励激励和绩效考核鞭策并重的方式使人才培养机制落地生根。
——聚焦创先争优，激发发展活力。为进一步激发工人队伍创新创效的积极性和主动性，鼓励职工立足岗位，在“新、小、实、巧”上做文章，公司工会联合劳模工作室围绕公司安全生产、提质增效开展公司全年性“五小”劳动竞赛。通过“劳模创新工作室”相关技术支持，多项创新成果已经在部分机组上进行了试验改造，大大提高了风电机组的可靠性、减少设备隐患、有效提升风机可利用小时。去年，公司省级集中监控中心智慧运营获“全国电力职工技术成果奖”三等奖。
维护工人合法权益，保障企业和谐发展
——完善监督，落实巡视。每年召开职代会，对企业重大决策，保障职工知情参与、协商共决、评议监督等权利。常态化开展“夏送清凉、冬送温暖、平时送关爱”活动，结合领导人员联系点调研工作、职工代表巡视工作，及时了解职工关心的问题，保障和改善职工生产生活条件。
——绿色关爱，定向帮扶。建立了特困职工档案，强化了对特困员工、患重病职工的帮扶，同时注重扩大慰问范围，切实做好扶贫济困和慰问工作，员工婚、丧、嫁、娶第一时间做到慰问和关怀。并配合集团做好职工互助基金、困难职工重大疾病救助等相关工作。公司成立的“小红帽”志愿团队，开展“风电知识进课堂”“雷锋月活动”“安全用电进家门”等一系列活动，也受到广泛好评。
——安全第一，预防为主。深入开展“安全生产月”“安康杯竞赛”“隐患排查随手拍”等活动，有力增强职工的安全意识，维护职工的劳动安全权。不断完善劳动健康安全制度，严格执行职业安全健康管理体系，提供符合国家规定的劳动安全设施和必要的劳动防护用品，加强劳动安全卫生教育，特种作业人员按国家规定进行培训、考核、持证上岗等。
——文体活动，丰富多彩。建立活动阵地，丰富活动内容，创新活动形式，鼓励职工参加各种文化娱乐活动，不断强化企业文化建设。公司工会成立“足球、羽毛球、健步走、瑜伽”兴趣小组，每年定期组织职工开展“职工篮球联赛”、“魅力女神节巾帼建新功”三八妇女节活动、六一亲子活动、“新春联欢会”、“我们的节日”等系列群体性文体活动，并结合新中国成立70周年开展观看爱国影片、爱国硬笔书法征集、“为祖国喝彩颂时代华章”朗诵比赛、拍摄《平凡的坚守》微电影、拍摄《我和我的祖国》MV等形式增强爱国爱企的情怀，充分丰富工人队伍文化建设。
龙源风电表示：下一阶段，围绕产业工人队伍建设改革要求，进一步探索公司职工队伍建设机制，为职工搭建更加深厚、更加有效的成长成才平台，为推动南通产改工作取得实效做出应有贡献。
·朱蓓宁 彭军君·
