今年以来，海安市李堡镇党委围绕产业工人思想引领、技能提升、作用发挥、支撑保障等方面，推出多项改革举措，从发挥党建工作龙头作用、构建职工素能提升平台、维护职工合法权益等方面入手，精准施策，以点带面，全镇产业工人队伍建设改革落地快、措施实、招数多，改革成果接二连三，为推动全镇经济社会高质量跨越发展注入了强劲动力。
党建领路，用好“牵引力”
为认真贯彻落实《新时代海安产业工人队伍建设改革实施方案》（海委发[2020]8号）精神，李堡成立了新时期李堡产业工人队伍建设改革工作领导小组。小组以镇党委书记总挂帅，党委副书记、镇总工会主席为组长，党委组织委员为副组长，相关部门负责人为成员，将产改工作纳入镇党委政府重点工作，建立完善了改革落实台账和定期通报等“八项制度”，确保改革各项工作有序推进。
领导小组坚持党建领路，用好“牵引力”，认真履职，及时召开会议安排部署，强化指导推进。截至目前，各基层规模以上企业，均结合实际出台本单位产改实施方案或贯彻落实举措，为全镇产改工作落地落实打下坚实的基础。
职工练技，搭好“过墙梯”
镇产改办切实加大统筹协调力度，积极会同相关部门合力推动改革，目前已出台改革实施方案的责任分工方案，进一步细化牵头任务、参与任务和组织实施任务，大力推动改革任务落地落实。作为产改牵头部门，镇总工会采取“1+5”形式，印制实施方案，即：在出台1个改革“总体实施方案”的基础上，协助各相关部门同步配套出台“加强产业工人队伍党的建设、思想和文化建设、成长成才和劳动经济权益保障、技能形成体系、权益保障和服务的实施方案”5个“子方案”，确保了改革均衡推进，确保改革实效。
产业工人队伍建设改革，素能提升是“重头戏”。为此，李堡镇全面开启“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的企业新型学徒制产业工人培养模式，企业可根据需求对技能岗位新招用人员和新转岗人员进行新型学徒培训，学徒达到中级工、高级工、技师水平的，每人每年将分别获得4000元、6000元、8000元补贴。在此基础上，组织实施“互联网+职业技能”培训计划。今年上半年全镇参加线上培训的企业职工达3046人。各试点企业积极探索人才培养方式，其中南通明诺电动科技有限公司采取实操培训、岗位练兵、技能竞赛、素质提升“四位一体”创新做法，有3名一线技术工人晋升为高级技师，19名职工取得技师、高级工等职业资格证书。通过优化机制、完善职业教育、职业培训、产教融合发展和高技能人才培养等制度，产业工人劳动技能竞赛、职业发展、技能激励、创新创效扶持等机制得到明显优化，提高了技术工人的待遇。
镇产改领导小组，积极主动在全镇开展“大众创业、万众创新”立功竞赛活动，选树职工创业创新和扶持职工创业创新先进典型，发挥技能大师、劳模工匠等创新骨干作用。通过技能大赛，今年评选了10名“李堡最美工匠”进行表彰，全镇产业工人队伍素质得到明显提高。
工会维权，当好“勤务兵”
在镇党委的坚强领导下，镇总工会在全市率先建立了工会工作创新成果展馆，同时还建立“四站一室”式的职工服务中心。即：劳模先锋驿站、惠工服务驿站、职工法律援助站、工会文明实践站、工会志愿者服务工作室。为构筑产业工人精神家园，充分发挥了镇总工会“四站一室”式的阵地作用。组织职工积极参与新时代文明实践志愿服务、文明城市创建等，引导产业工人崇尚文明、争当先进，做新时代的见证者、建设者。
今年初，李堡面向企业和产业工人发起以“同舟共济抗疫情，齐心协力促发展”为主题的“共同约定行动”，引导企业通过简化民主程序与职工协商，采取灵活用工、调整薪酬、轮岗轮休等方式，鼓励企业不裁员、少裁员，共签订“共同约定书”164份，覆盖职工1万多人。在保障产业工人合法权益方面，开展“不见面维权”行动，发挥“互联网+”调解平台“不见面”优势，引导劳资双方借助电话、短信、微信等网络载体协商沟通。截至9月底，全镇共签订集体合同及工资专项集体协商协议58份，行业集体合同及工资专项集体协商协议4份，覆盖企业128个，覆盖职工1.2万人。工会参加安全生产检查11次，组织职工查找事故隐患和职工危害28件，协调处理工伤事故6件，办理劳动争议案件8件，受理违法违规案件3件，为4名职工提供了法律援助，切实提升职工获得感和幸福感。
凝聚合力，做好“三个强化”
海安市李堡镇党委表示，在今后工作中，继续凝聚推动产业工人队伍建设改革的强大合力，做到“三个再强化”。
——政治引领再强化。强化政治引领、素质提升、权益维护，谋划出台符合更实际的高质量实施细则，重点实施政治建设、赋能成长、维权服务、支撑保障、聚力共建“五大工程”。
——政策扶持再强化。着力健全产业工人社会保障体系，提升产业工人的“三个待遇”，即政治待遇、经济待遇、社会待遇，切实增强产业工人的获得感和幸福感。
——“五网建设”再强化。实现产业工人信息资源互联共享，推动跨部门、行业的数据交换，使理论思想、技术信息、培训内容、技能提升通过手机屏、电视屏、电脑屏走进产业工人手中、脑中、心中。
推进产业工人队伍建设改革是一项全社会共同关注的工作，李堡将进一步发挥政治领航优势，在试点单位上树标杆；发挥产业集群优势，在试点行业上建高地；发挥机制灵活优势，在试点企业上探新路，进一步推动产改工作创出特色、走在前列。
·朱蓓宁 彭军君·
