本报讯 （通讯员徐曙明 记者何家玉）江苏省协调劳动关系三方委员会15日发布通报，确认省内4个地区和开发区（园区）为2020年“省级和谐劳动关系建设综合试验区”，崇川区成为我市唯一一家“省级和谐劳动关系建设综合试验区”。

2020年，面对新冠疫情和复杂宏观形势叠加影响，崇川区人社局紧扣“和谐劳动关系创建”这一主线，整合力量，建立了融协商、调解、执法、仲裁于一体的区、街、居、企四级劳动纠纷处理工作网络，依托街道劳动人事争议仲裁巡回庭设立“一站式”服务的劳资纠纷调解中心，确保追索工资报酬、医疗费用、工伤赔付等严重影响劳动者基本生活、诉求迫切的民生类案件，在各个环节优先处理、简化程序，最大限度保障劳动者的合法权益。今年以来，共通过“绿色通道”处理涉及劳动报酬、经济补偿等方面的劳资纠纷共13起，涉及236名职工、352万余元。

各街道社区也积极打造劳资关系调处个性品牌，文峰街道的“红黄绿三色预警帮扶”机制，可全面掌握辖区内单位在合同签订、工资支付、社会保险、劳动条件等方面的情况；新城桥街道成立了“劳动争议公益调解团”，今年以来调处20余起劳动争议。

围绕“党建引领、党工共建”品牌，崇川还成功培育了南通通机股份有限公司、南通华信中央空调有限公司等一批在和谐劳动关系建设方面卓有成效的用人单位。