□徐剑锋

1日上午，海门区公安局海门港新区派出所社区民警许有忠冒雨来到中天绿色精品钢项目2万人集中生活区建设施工现场，了解登记“就地过年”人员信息。工地安保部负责人刘伟深有感触，“今年春节共有2000多名工人不返乡，公安机关主动服务，宣传疫情防控知识和政策，开展安全检查和防范提示，让大家倍感暖心。”（2月2日《南通日报》）

“有钱没钱，回家过年”，这是许多在外务工人员的共同期盼。但面对严峻复杂的疫情防控形势，这个春节留通过年却成为一个非常现实的选项。

留通过年是多赢之举，既可以减少人员流动、降低疫情传播风险，也有助于企业留工稳岗、实现持续健康发展。只要晓之以理、动之以情，把就地过年的道理讲清楚，将倡议和暖心政策宣传好，引导每一名外来工既算好个人平安健康小账，更算好国家抗疫大账，解开“返乡心结”，克服个人困难，就能让留通过年成为更多人的主动选择。

发放节日岗位补贴、免费赠送本地上网流量……我市许多企业出台的一系列措施充满温情暖意，在此基础上，要真心诚意把保障服务工作进一步落细落小。譬如，精心安排特色年夜饭，让外来工尝到“家乡的味道”；开通网络视频拜年，满足人情亲情需求。既注重物质奖励，更满足精神文化需求；既安排好吃住行娱，更落实好节日劳动权益，提供更多细致周到、体贴入微的服务，这样才能消除他们的后顾之忧、安放他们的乡愁，让每一名外来工“留得安心，过得愉快”。

就地过年“牵一发而动全身”，政府职能部门、社区、企事业单位能做的还有很多，要各司其职、强化协作，共同打好组合拳。说到底，就是要以提升外来工留通过年的获得感、幸福感、安全感为出发点和落脚点，把问题想得更深一点，把措施考虑得更周全一些，打出提前量，下好“一盘棋”，多使真招，善谋良策，如此才能让他们感受到更多温暖。

让外来工对我们这座城市更有归属感，不能把疫情下的留通过年当作权宜之计，长远来看，关键在于兑现和落实“同城同权”，切实解决好外来工的“福利难题”和权益问题。就像歌里所唱的那样，“城里的月光把梦照亮，请温暖他心房……”，只有把外来工真正当新市民，最大程度地赋予他们“公正的福利待遇和平等的权益保障”，才能让他们释放出更大的劳动激情，就地过年就会成为一种新常态。做到这一点，不仅需要身份上的“正名”、人格上的尊重，更得靠政府关爱机制、公共服务体系的完善和健全。

就地过年已成今年春节的关键词，要交出一份让人满意的答卷，既要真心诚意更要真招实策。