“你认为海门实现‘三个高质量’，目前面临的最大挑战是什么？”“作为张謇故里，你认为应该如何用好张謇品牌，弘扬传承张謇精神？”“在成长过程中，你遇到的最大困惑是什么，是怎么解决的？”“作为年轻干部，你认为最需要具备的素质和能力是什么？”“在今天这个场合，你最想对书记说什么？”

25日上午，海门年轻干部专项集训班全体学员在海门会展中心参加座谈会，13名“85后”年轻干部，面对区委书记郭晓敏现场抛出的5个问题，自选题目，在规定的5分钟内，结合学习体会、实践锻炼经历和本职工作分条析理，侃侃而谈。

在回答“海门三个高质量发展面临最大的挑战”时，学员黄维坦言，海门构建八条产业链大项目储备不足，建议招引产业关联度、资本密度、科技含量和附加值都高的大项目、好项目。在回答“如何用好张謇品牌，弘扬张謇精神”时，学员陈镒认为，可以充分挖掘常乐的优势，在青少年研学基地上做文章，通过筹拍张謇系列的电视剧、电影、动画片等提升影响力。

第二阶段面向“90后”副科职干部。10名年轻干部竞相表现，根据演讲题目“谈谈从‘会当凌绝顶、一览众山小’这句话中获得的感悟和启发”，逐一和书记进行面谈，郭晓敏在每名学员演讲结束后，根据学员的岗位经历、实际情况进行现场追问，利用“量身打造”的问题全方位了解学员的现实表现。学员陆泽华在回答追问问题“作为宣传委员，谈一下余东古镇下一步开发运营模式”时，建议结合全域旅游打造，把余东打造成吸引长三角地区亲子度假游目的地。

此次搭台比拼、赛场竞马是海门3月启动的年轻干部集训班的一个环节。为解决年轻干部“不缺学历缺阅历”“不缺闯劲缺韧劲”等普遍存在的问题，激发年轻干部的昂扬斗志、火热激情，今年3月3日，海门区委针对“85后”、“90后”年轻干部举办了集训班，为学员搭平台、设舞台、摆擂台，通过翻转课堂、信访模拟演练、无领导小组讨论、进镇入村调研、写作能力测试等快节奏、高强度的短期训练，锤炼年轻学员的思想理论认知、文笔谋思水平。三天集训结束后，97名参训年轻干部被分成33个小组，奔赴海门区征收办、海门街道和三星镇动迁一线开展为期二十天的实践锻炼。

座谈会结束后，各位年轻干部纷纷表示，虽然在座谈会上很紧张，但与区委书记直接对话，表达自己的观点，受益匪浅。今后的工作中将以这次集训为新起点，聚力“三个高质量”、实施“五大新工程”，在推动海门勇当“两争一前列”领跑者的火热实践中书写青春华章。

·俞新美 丁玲 陈静·