“北城芯”的热度，在这个春天升温。

“北城芯”的崛起，绝不是大路朝天、一马平川，许多经验的摸索和取得，还有总结，凝聚着决策者和建设者无数的心血……

这其中，产城和产才融合，是他们亮出的“独家秘笈”，堪称绝招。

固然，“北城芯”的独特区位优势，决定了它的得天独厚，但是，仅凭这一点，还远远不够。

如何形成特色？如何破局？这是一篇令“设计师”苦苦思索的“命题作文”。

产城，产才，成为他们花大力气着力破题的“利器”！

“为形成‘引进一个项目、落户一批人才、带动一方产业’良好局面，市北高新区力求打造‘产城产才融合示范区’，助力企业开拓市场。企业重大项目财政补贴、人才新政、人才公寓、人才定向培养等政策，为打造区内强有力的‘人才高地’提供坚实的支撑，也为企业在此站稳脚跟打下根基……”采访中，市北高新区相关负责人的介绍，让记者看到了他们这步“先手棋”的实现路径。

特别值得一提的是，3月28日，崇川区委区政府和市北高新区等举办的通江达海、“链”接未来2021崇川区供应链管理招商推介会，吸引近300家企业参会，现场15个项目顺利签约，为企业架起彼此间沟通和交流的桥梁，进一步打开合作空间、拓展合作领域、提升合作成效。

产城合作，由此具备了新的高度和深度，令人印象深刻。

“栽下梧桐树，引得凤凰来。”在市北高新区，5家国家级科创孵化器、16家省级众创社区、一批总面积超100万平方米的创新平台，先后搭建；这些重要平台的意义在于：广聚创新人才，释放发展“第一动力”！

由此，20多名省级高层次人才自主培育成功，“省双创人才”“江海英才”齐聚于此，共商大计、共创伟业……

“如果没有人才支撑，这样的成绩是不可能取得的。”市北高新区党工委副书记吴太宾介绍，去年崇川区已对外发布人才新政18条，贯穿人才培养、引进、流动、激励、服务“全链条”。在这背后，是崇川区进入“一区五城”建设关键节点，对于人才需求尤为迫切。

向天下广发“英雄帖”，求贤若渴成为市北高新区强烈的内在需求。

请看，为吸引更多高端人才落户，市北高新区多措并举：对紧缺型人才给予个税补贴以及配套奖励；在市北高新科技城和南通科学工业园，为落户人才规划人才公寓；市北高新区校企合作，与上海交大、南京邮电大学、南通理工、南通大学等签订协议，进行人才定向培养，进行技术引进与转让……