近日，海安市大公镇纪委对2021年一季度有关工作履职评定结果在全镇倒退位次较多和长期处于全镇倒数位置的相关责任人进行约谈，约谈提醒坚持问题导向，开门见山、揭短亮丑。

近年来，大公镇坚持把干部的责任担当作为最好的发展环境，深入开展机关作风效能建设主题教育活动，积极运用实名通报曝光、大会点评、问效问责等机制，着力整治新时期干部队伍中存在的“担当不力、落实不快、服务不优、能力不足”等作风效能问题。年初以来，针对基层工作新情况和干部队伍新特点，镇纪委运用底线思维，实施“末位约谈”制，从严加强干部队伍管理，激励干部担当作为。针对推进不力的有关工作经核实因相关责任人作风效能问题导致的，镇纪委将进行“末位约谈”，既让相关责任人做到心中有数，又增添了倒逼力度，倒逼被督导对象和单位紧起来、动起来。·李红梅 李金洋·