家住二甲镇的高老伯，意外摔倒致股骨颈骨折。在通州区人民医院手术后，半个月就能轻松爬楼了。出院前，老人特地来到骨科医务人员办公室道谢，“这30多年来，我先后住院10多次，你们是我的就医首选。”

赢得老人信任的通州区人民医院骨科在上世纪九十年代就是南通市临床重点专科，为南通市“十三五”科教强卫工程重点建设学科，其专科技术在南通市一直处于领先水平。科室有1 人为南通市杰出人才，4 人为南通市医院协会相关分会的副主任委员，在南通市专业学术领域有较高的威望和影响力。

始建于1950年8月的通州区人民医院，是通州医疗、医学教学、医学科研和健康保健的中心，为南通大学附属通州医院，南京医科大学教学医院，国家级“爱婴医院”，上海市第一人民医院医疗集团通州医院，三级乙等综合性医院。目前，医院设有40个临床医技科室、42个诊疗组、31个病区、7个特殊护理单元。2020年收治门急诊病人66万人次，收治住院病人5.1万人次，手术18502台次。

党史学习教育的落脚点在“为群众办实事”，对于一家医院来说，最大的实事就是不断提升守护人民群众健康的医疗技术水平。

而学科建设就是医院发展的基石和医疗技术水平提高的驱动器。一直以来，集中力量建设一批高质量、有特色的优势学科、重点学科，始终是通州区人民医院发展建设的重中之重。

2020年，借助成功创建“三级乙等综合医院”的强劲东风，抓住南通市2020～2035年卫生健康发展区域分布规划中提出的——通州区人民医院2025 年前建成三级甲等医院契机，医院乘势而上，从学科带头人队伍、专科技术特色培育、人才培养、科室管理、科研教学、学术地位、论文质量、专科优化与组合等方面采取切实可行的措施，全力推进学（专）科建设，取得明显成效。目前，医院有南通市医学重点学科2个，医学重点学科建设单位1个，医学创新团队2个，医学创新团队建设单位2个；南通市临床重点专科13个。建成国家标准版胸痛中心，卒中中心通过省级认证，创伤中心、孕产妇救治中心、新生儿救治中心通过市级认证，有效提升了急危重病人的救治水平，提高了抢救成功率。脑血管介入技术、心脏介入技术、微创手术、无痛技术、危重病人抢救等在南通地区处于领先水平。

如果说，学科建设是通州区人民医院高质量发展的核心；那么，高素质的医学人才就是医院高质量发展的关键。

2020年6月，南通大学附属通州医院在通州区人民医院正式挂牌。根据协议，双方将在教育教学、人才培养、科研创新等方面展开合作。这无疑为通州区人民医院推动学科建设和人才培养再上新台阶增添了新活力。

“人才培养，是医院高质量发展的必由之路。”陈建介绍，近年来，该院大力实施人才强院战略，采取多种措施、通过多种途径，加强人才队伍建设。医院还十分重视医学科研能力的提升，大力鼓励医务人员，尤其是青年医学人才提高科技创新能力，促进成长成才。2020年，作为南通市同级医院唯一，通州区人民医院获得了南通市新型冠状病毒肺炎专项课题一项。

通过运用柔性引进、创新培养机制等多种方法，该院在引才、育才、促才、用才和留才上全方面开发人力资源，加强高层次人才队伍建设、加强中青年学术带头人和学科建设，为医院事业的发展和壮大提供人才保证。他们与北京火箭军医院、上海市第一人民医院、南京医科大学、省人民医院护理部签署了合作协议，通过合作与交流，医院专科建设和人才队伍建设达到了一个新高度。

“今后我们将继续加强人才队伍建设，提高医疗技术水平，努力为广大群众提供更高质量、更高水平的医疗服务。”陈建表示。