□吴益平
习近平总书记在“七一”重要讲话中指出：“以史为鉴，可以知兴替。我们要用历史映照现实、远观未来，从中国共产党的百年奋斗中看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功，从而在新的征程上更加坚定、更加自觉地牢记初心使命、开创美好未来。”当前，党史学习教育在全国各地、各行各业如火如荼地开展，掀起了学习党史的热潮，激发出干事创业的精气神。作为一名党员领导干部，必须用好党史这本“教科书”，争当党史学习教育的宣传者、推动者、践行者，以实际行动做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
一、从党史中汲取丰厚营养，不断淬炼党性修为
中国革命的历史，凝聚着无数仁人志士为民族独立、国家富强和人民幸福而前仆后继伟大实践的理论和才智总结，蕴含着丰富的治国理政、治党兴国的精华，是一部具有深厚的历史意识、文化意识的教科书，一部充满正能量的教科书。通过阅读党史这部“教科书”，可以增强人的聪明智慧，升华人的精神境界，陶冶人的道德情操，培养人的党性修为。
历经百年风雨，中国共产党积累了农村包围城市、社会主义改造、以经济建设为中心、坚持中国特色社会主义等宝贵经验，也留下了放弃党的领导权而导致大革命失败、对形势误判而导致和平时期再次走上“以阶级斗争为纲”的错误路线、超英赶美“大跃进”以及“文化大革命”这种致使国家遭受重大损失的历史教训。然而，我们党不仅及时有效地纠正了发展中的曲折和失误，而且从中汲取了向前更好发展的经验教训，将之转化为实现伟大转折、推动党的自身建设、成功开辟新发展道路的宝贵财富。因此，我们要从党史学习中树立起正确的中国革命历史观，牢牢把握中国革命历史发展的主线、主流和本质，正确对待在前进道路上的失误和曲折，坚决同历史虚无主义错误思想进行斗争，不断坚定信念，淬炼党性修为。去年初，我们水务集团成立意识形态工作领导小组，制定出台意识形态工作责任制实施办法、宣传阵地管理办法等八项制度，明确两级党组织落实意识形态管理监督责任。将意识形态工作纳入企业年度重点工作，纳入党建工作责任制，纳入对领导班子、领导干部和下属企业的目标管理和考核，定期分析研判，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。
二、从党史中感悟初心使命，不断提高履职能力
人民群众是历史的创造者，是推动社会进步的决定性力量，一部中国共产党的历史，就是一部为实现、维护和发展广大人民根本利益的奋斗史。从嘉兴南湖上的一条小船，到承载着14亿人民希望的巍巍巨轮，我们鲜红的党旗上始终铭刻着“人民”二字。我们党近百年来所付出的一切努力、进行的一切斗争、作出的一切牺牲，都是为了人民幸福和民族复兴。
水务事业与人民群众息息相关，是生产的要素，是生活的基础。作为一家国有水务企业，我们必须以人民群众的利益作为出发点和落脚点，最大限度地满足人民群众的利益诉求，维护国有资产保值增值，以实际行动践行南通水务“争先创优、服务社会”的企业核心价值理念，保障广大用户用水无忧、排水无虑。当前，随着集团升格市属一类企业，上下水一体化发展不断深入，一批涉水基础设施项目开工建设，水务事业发展迎来了新的机遇，也面临着新的挑战。“历尽天华成此景，人间万事出艰辛。”我们党的光辉历史，是无数共产党人真刀真枪拼出来、流血流汗干出来的，凝聚着无数先辈的实践智慧和创新成果。同样，水务事业高质量发展也绝非一帆风顺、敲锣打鼓就能实现，必须付出更为艰苦卓绝的努力。我们要矢志不渝、坚定不移地跟党走，从党史学习中感悟初心使命，凝练能力素养，提高履职能力。针对日益提高的高质量供排水需求形势，要靠开拓创新求突破，寻求指导工作的“活材料”、解决问题的“金点子”，练就“看家本领”。用科学的措施、管用的方法，在劈波斩浪中辟天地，在攻坚克难中创成绩。
三、从党史中接受红色熏陶，不断强化作风建设
习近平总书记强调：“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。”中国共产党在百年来波澜壮阔的革命、建设和改革实践过程中，制定了严明的纪律，培养和形成了许多优良作风，是我们党带领全国人民取得一个又一个伟大且辉煌胜利的奥秘所在。正是有了风雪天城门外和衣而眠的解放军，才有了渡江战役江面上舍命相助的老百姓，才有了解放战争中127万中共军队打赢430万国民党军的史诗般逆转。
学习党史，要深刻理解全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的历史进程，深刻领悟我们党勇于自我革命、从严管党治党的鲜明政治品格。一方面，从老一辈共产党人艰苦朴素、廉洁奉公、清廉为民的优良作风中获取熏陶，用党史中宝贵的廉政资源涵养自身浩然正气，自觉同特权思想和特权现象作斗争，切实维护一名共产党员、一名领导干部的良好形象。另一方面，作为党委书记要忠诚履行全面从严治党“第一责任人”职责，建强班子，带好队伍，做大企业，打造一支能打硬仗“懂业务、负责任、守纪律”水务发展队伍。领导班子建设上，围绕市委组织部关于国企领导班子“三强三优”活动要求，开展“组织一次高质量专业调研、举办一次综合或专业知识讲座、创建一项行业特色工作、办一件民生实事、解决一项工作难题、撰写一篇调研文章”的“六个一”活动，督促引导班子成员发挥“火车头”作用。职工队伍建设上，八九月份围绕“规章制度不完善、执行制度不严格、履责担当不到位、自我感觉良好、缺少问题意识、工作作风不扎实”等6个方面，组织全体职工开展“作风集中整治月”活动，深入查摆存在问题，精准制订整改措施，不断深化源头治理，固化转化整治成果，推动作风建设走深走实，实现南通水务事业高质量发展目标。
（作者系南通水务集团有限公司党委书记、董事长）
