□赵玉峰
百年党史风雨历程，记录着中国共产党奋斗的艰辛和惊世的奇迹，凝聚着无数革命党人的智慧和力量，蕴含着丰富的思想资源和实践智慧，是最好的教科书，也是最好的清醒剂。践行新时代创新驱动发展战略，需要我们不断从党的光辉历程中汲取智慧和力量，推动科技创新工作高质量发展。
百年党史，闪耀坚定的信仰之光。学习党史，就是要把坚定理想信念作为思想政治建设的重要任务，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一要补足精神之“钙”。以建党100周年为契机，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展好党史学习教育专题学习、专题培训、专题党课；充分运用本土红色资源，组织实地考察、现场教学的党性教育特色课程，增强党史学习教育感染力。二要筑牢信仰之“基”。将党史学习教育纳入“三会一课”、主题党日，扎实开展专题民主生活会和组织生活会，以经常性“政治体检”推动党史学习教育见实效。三要升华爱党之“情”。抓好党史学习教育计划落实、“星级支部”评选推荐、“党旗引领 科创H通”融合党建品牌创建等工作，开展好党员走访慰问、先进典型选树等活动，引导党员干部见贤思齐，永葆赤子之心、对党绝对忠诚。
百年党史，饱含真切的为民之情。江山就是人民，人民就是江山。纵观党的百年历史，在革命、建设和改革各个时期，我们党始终把人民摆在最高位置。学习党史，就是要从党史中涵养人民情怀，切实解决好群众的“急难愁盼”，让人民群众更有获得感。一要树立为民意识。民为邦本，本固邦宁。党员干部心中要时刻装着人民，树立以人民为中心的发展理念，保持与人民群众的血肉联系，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，坚持立党为公、执政为民，急群众之所急，想群众之所想，忧群众之所忧，充分尊重人民群众在实践中所表达的意愿、所创造的经验、所拥有的权利、所发挥的作用，从人民群众实践创造和发展要求中获得前进动力。二要提高为民本领。党员干部要善于学习，不断提高学习能力，努力做到精学业务、广学知识，拓展知识面、丰富阅历、增长才干；要乐于学习，把学习变成一种习惯，自觉主动去学，真心实意向人民群众学，用群众的智慧、优良的品格和创新的精神来充实、教育、鞭策自己，提高为民服务的本领技能，成为业务上的“行家里手”、为民服务的“贴心人”。三要办好为民实事。结合党史学习教育，广泛开展“我为群众办实事”实践活动，党员领导干部带头开展“五走进”大走访活动，全面摸排基层单位、企业、群众的工作生产生活中的困难问题，从企业、基层、群众关心的“关键小事”入手，下大力解决一批“操心事、烦心事、揪心事”，真正把“一切为了人民、一切依靠人民”落到实处。
百年党史，凝聚强烈的担当之责。学习党史，就是要赓续艰苦奋斗的优良作风，把提振干事创业创新精气神贯穿于科技创新工作始终，扛起为南通建设更高水平创新型城市提供坚实科技支撑的责任担当。一要落实创新驱动发展之责。深入实施创新驱动发展战略，深化科技创新体制改革，大力弘扬科学家精神、张謇企业家精神和工匠精神，发扬视创新如生命、把创新当使命、抓创新像拼命的敬业奉献精神，加快推进科技创新，努力打造科技创新新高地。二要落实科技创新与产业深度融合之责。聚焦产业链部署创新链，实施“揭榜挂帅”攻坚计划项目，聚力攻关重大关键共性技术和“卡脖子”关键核心技术。积极推动市内外重大科技成果在通转化，组织实施市级重大科技成果转化专项，加快推进技术转移体系建设，完善科研人员职务发明成果权益分享机制。突出企业创新主体地位，实施创新型企业梯队培育计划和企业研发机构高质量提升计划，建立企业研发机构绩效评价机制，促进企业自主创新能力提升。三要落实打造一流创新生态之责。持续抓好“创新30条”宣贯，巩固深化“集中宣传月”活动成效，常态化开展“五进”活动，定期开展政策执行绩效评估，及时调整优化，提高政策的精准度和实效性，确保创新政策落地落实落细，确保创新政策红利惠及各类创新主体，努力营造“如鱼得水、如鸟归林”一流创新生态。
百年党史，传承强大的改革之任。学习党史，就是要大力发扬“拓荒牛”精神，积极探索、勇于创新，以思想破冰引领改革突围，以改革创新激活高质量发展新动能。一要持续推进科技体制改革。牵头谋划成立科技创新委员会和沿江科创带领导小组，坚决贯彻全市创新发展大会精神，严格执行科创委和沿江科创带领导小组部署要求，充分发挥科创办和沿江科创带领导小组办公室职能作用，规划建设好沿江科创带，推动构建“一核、四区、多园”发展格局，统筹整合全市科技创新资源，进一步强化创新工作统筹力，强力打造南通创新新地标、全国科创生态特色样板。二要创新推进管理机制改革。推动实施企业科技创新活力积分管理新机制，对企业创新活力进行量化积分、综合评价，将其作为企业评先评优、兑现奖补资金的依据，实现全市创新政策“一张清单”、创新管理“一个系统”、创新活力“一个榜单”。对县（市、区）和省级以上园区开展创新能力评价，弥补现行高质量发展考核指标体系中科创份额偏低、指标单一等不足，发布创新能力评价报告，形成励先策后的氛围。将科创型项目招引纳入全市重大项目考核，将一般科创型企业、高成长性科技企业、科创板上市培育企业、上市科创企业、创新创业平台载体作为科创项目考评对象，鼓励各地积极招引市外成熟的高新技术企业、科创型企业，创新管理的执行力。三要优化推进服务体制改革。坚持问题导向，紧盯影响创新主体企业创新发展的痛点、难点、堵点，着力推进科技服务体制改革，优化服务质效，积极构建“众创空间-孵化器-加速器-产业园”的创新创业链条，用好“创新南通”“大仪网”等服务平台，组织创新创业大赛等系列活动，通过线上线下相结合，形成支持创新创业合作共享的全过程服务链。积极构建以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价激励机制，贯彻落实《南通市支持引进外国人才若干便利化措施》，着力引进一批科创型企业和创新创业人才（团队）项目，加强高端人才或关键核心紧缺急需人才招引，持续做好外国人来华工作许可，加大外国人才服务管理力度，营造服务人才的良好氛围。积极构建科技金融创新体系，建立银行支撑、担保支持、创投优先、财政扶持的“四位一体”科技金融运行机制，设立江海英才天使投资基金，持续用好“苏科贷”“通科贷”“科创贷”等科技金融产品，积极为企业解决融资难融资贵问题。
(作者系南通市科技局党组书记、局长)
