□瞿建冬 吕锋

9月1日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，殷切期望广大年轻干部勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，事关党和国家事业长远发展。各级党委和组织部门要有为事业发展储备人才的大视野、大格局、大担当，努力锻造党和国家事业发展的生力军。

培养选拔年轻干部要坚持正确选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，突出事业为上、以事择人、人事相宜，大力选拔信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线的优秀年轻干部，特别是经过基层扎实历练、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部。坚决不用那些理想信念不坚定，精神上“缺钙”，得了“软骨病”的干部，坚决不用那些作风漂浮、工作上拈轻怕重，明哲保身、遇到困难就打退堂鼓，急功近利、热衷于搞自我设计的干部。

培养选拔年轻干部要遵循干部成长规律，精耕细作、递进培养，通过安排多岗位、多领域、多层次培养锻炼，努力把“好苗子”选出来、用起来。要着眼“出得来”，注重源头选育，放眼各条战线、各个领域、各个行业，加大从基层一线选拔、储备和培养优秀年轻干部力度；健全年轻干部“成长档案”，完善接续培养机制，分类施策、跟踪管理、动态调整，始终保持“一池活水”。要着眼“干得好”，加强历练成长，围绕政治过硬，突出政治训练，抓好年轻干部理论教育和党性教育必修课；围绕本领过硬，强化实践磨炼，让年轻干部经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，在难事急事中经受摔打，壮筋骨、长才干，努力增强斗争本领。要着眼“走得稳”，大胆选拔使用，建立年轻干部科学考核评价体系，注重考察年轻干部在重大工作、重大斗争、关键时刻的现实表现；勇于打破条条框框束缚，敢于破除论资排辈、平衡照顾、求全责备观念，坚持英雄不问出处，英雄不论年龄，对各方面条件比较成熟的优秀年轻干部，及时提拔使用，确保用当其时。

大力发现培养选拔优秀年轻干部，是各级党委和组织部门的重大政治责任。要切实增强责任感和紧迫感，以更长远的眼光、更有效的举措，及时发现培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，为实现中华民族伟大复兴的千秋伟业提供充足的干部储备和有力的人才支撑。

（作者单位：中共通州区委组织部）