本报讯 （记者张烨）11月1日，全市干部监督工作会议召开，总结交流近年来干部监督工作实践经验，聚焦选人用人专项检查、“一报告两评议”、“三项机制”等方面存在的问题，针对性地部署当前和今后一个时期干部监督工作。市委常委、组织部部长封春晴出席会议并讲话。

封春晴指出，近年来，全市各级党组织和组织人事部门履职尽责、积极进取，干部规矩意识持续增强，干事创业活力持续激发，选人用人满意度持续攀升，切实拧紧了干部管理监督的“安全阀”。

封春晴强调，要进一步强化问题导向，抓实政治监督，把握重点内容、落实有效举措、突出系统发力，着力解决泛化、虚化、随意化等问题，推动政治监督具体化、常态化、精准化。抓细履职监督，聚焦关键少数、突出抓早抓小、用活“三项机制”，着力解决干部不担当、不作为等问题，切实把干部的注意力、兴奋点吸引到干事创业上来。抓严任用监督，把好任前审核关、任用程序关、事后检查关“三道关口”，着力解决违规操作、程序缺失等问题，推动选人用人工作制度化、科学化、规范化。抓牢风气监督，加强教育引导、压紧压实责任、抓好风险防控、强化督查检查，着力解决思想麻痹、精神懈怠等问题，确保人大、政府、政协换届全程风气清正、清明、清朗。