如此成绩的取得离不开基层科研工作者的努力，通大附院神经内科主任季秋虹在科研管理方面别有心得。她总结出16字方针：确立目标，反复打磨，全力以赴，百折不挠。她认为，对科室来说，建立长远发展规划与激励机制，才能不断提高医务人员科研的积极性与主动性，形成你追我赶、互帮互助、积极向上的良性竞争的氛围。

通大附院干细胞临床研究机构办公室主任助理郑文杰认为，从事科研要有十分耕耘一分收获的决心和耐心。必须在三个方面下功夫：一是创新性，富有创新性的选题是成功的第一要素；二是扎实的研究基础，这是对创新性假说的最好支撑；三是标书撰写，新颖的思路和扎实的科研基础是标书的半壁江山，要反复打磨、精益求精。

来自通大附院普外科的黄龑博士秉持“坚持、热爱、机遇”的信念，自2016年起，从两周一篇Stem Cell，到一周一篇PNAS，再到两天一篇CNS。4年时间，他研读论文3000余篇。即使临床工作日益繁忙，黄龑也会确保每周的实验量以保持科研状态。他认为，只有真正地热爱，才能在科研的道路上不断进取，从而收获硕果。

“百强梦”同样离不开学科发展的“快车道”。2020年4月，通大附院推进诊疗组组长遴选，就是要把学科发展的目标和决心凝聚其中，“以学科为中心，以人才为基础”来推动专科（学科）特长化、特色化发展，带动各专科（学科）全面发展，最终实现医院学科（专科）水平的整体提升和特色发展。科技创新是医院内涵提升的重要组成部分，临床研究中心、生物样本库为内涵提升搭建了高质量科研平台，为促进基础与临床融合发挥了基础作用。

通大附院“百强梦”的进一步实现，为通大附院110年的建设发展历史添上了浓墨重彩的一笔，是通大附院人为“三大梦想”的全面实现卧薪尝胆、负重奋进、砥砺前行的有力支撑和显著标志，对全体通大附院人的辛勤付出和无私奉献无疑是巨大的鼓舞、激励和鞭策。

吴丹丹 李波

本版图片由南通大学附属医院提供