□陆新华

12月3日，燕达（海门）重型装备制造有限公司获得中国装备制造行业首张温室气体核查证书，证书由国际著名独立第三方检测认证机构TüV莱茵颁发。这标志着该企业落实国家“双碳”战略，在行业内率先迈出量化碳排放、绿色低碳转型发展实质性步伐。（12月5日《南通日报》）

去年，我国向全世界宣布实施“双碳”战略，这是党和国家基于中华民族永续发展和推动构建人类命运共同体的责任担当而作出的重大战略决策，体现我们中国主动承担应对全球气候变化责任的大国担当。要实现“双碳”目标，推动经济社会发展全面绿色转型，这也为如何走好“十四五”指明了方向。企业作为全面绿色转型的主力军，应该切实承担起应有的责任，积极投身到加快绿色转型的步伐中来。

实施“双碳”战略已有一年时间，但如何贯彻落实好并身体力行，很多企业思想上还没有真正重视，有的心里还是一本糊涂账，有的还在持续观望，诸多的举措还只停留在口头上、纸上，而没有真正落实到行动上。殊不知，越是能抢抓“双碳”战略风口，就越能抓住新的发展机遇，赢得发展先机。

要用顶层设计推进“绿色低碳”发展，围绕国家提出的“双碳”战略目标，每个企业都要做出自己的顶层设计，要眼光长远，系统推进，着眼于降低碳排放，加快形成绿色生产方式。要用扎实举措推进“绿色低碳”发展，用看得见、摸得着的实际行动，着力推进。制定周密的计划，分层次、分领域，明确专人去落实、跟踪，并明确推进的时间节点、完成期限，从而通过一个个项目的落实，使得绿色低碳、转型发展之路有条不紊，协同并进。要用机制保障推进“绿色低碳”发展。绿色发展是未来的发展方向，要推出各种奖励、激励机制，对积极投身“绿色发展”的员工给予更多精神上、物质上的奖励，实现用最低的能耗实现最大的产出，提高产品和产业的竞争力。

全面绿色低碳、转型变革的大幕已经拉开，绿色发展势在必行。行胜于言，各企业唯有用实际行动践行“双碳”目标，争做全面绿色转型的“实干派”，才能赢得更加美好的未来。企业如此，其他各单位部门也理应如此，只有这样，我们赖以生存的地球家园才能保持绿色、可持续发展，才能书写出生态文明、高质量发展的崭新篇章。