去年4月，《“家在崇川·濠想你来”崇川区“梧桐树”人才集聚计划政策意见》正式发布，内容涵盖人才落户、子女入学、安居保障、医疗服务、创业扶持……12项真金白银的人才新政有力地搅动了崇川区经济社会发展的一池春水。

人才始终是第一资源。近年来，崇川区人社局紧扣全区高质量发展要求，围绕市、区政府“重点工作任务”和“为民办实事”工程项目，不仅在人才集聚方面，还在人才管理、就业形势、创业氛围、社会保障、劳动关系等多个方面全面开花。

据区人社局相关负责人介绍，当前崇川就业形势持续向好，区人社局始终坚持线上线下结合、区内区外联动，打造现场招聘、网络招聘、直播招聘“三位一体”供需对接平台，积极化解招工难、就业难的问题。

家住新港花苑的施雯，10年前本科毕业。因家庭问题，她找到社区办理失业登记，在得知她的情况后，社区工作人员向她宣传了就业相关政策，并在她失业登记满一年以后及时通知她到社区办理困难认定并帮助她办理灵活就业社保补贴，同时积极开展职业介绍并对其就业情况进行定期跟踪。2021年8月适逢崇川区统一招聘街道公益性岗位，施雯正好符合报名条件，社区工作人员再次打通了施雯的电话。经过层层筛选，施雯以第一名的成绩成功被狼山镇街道录用。如今的她已经很快适应了新的工作环境，工作也越来越上手。

据介绍，2021年崇川区共举办各类招聘会100场，1800家用人单位提供就业岗位3.6万个；设立了6个外省市驻点招工工作站，通过市场化运作方式，由人力资源企业常年外派驻点招工，满足辖区企业大规模用工需求；开设了家政、护理、茶艺等10多个培训工种84个班次职业技能培训班，为4561个失业人员提供培训，开展补贴性职业技能培训3.9万人；全区14名劳动力年龄段退捕渔民全部落实就业帮扶，新增就业3.5万人，3273名困难人员实现再就业，城镇登记失业率控制在3%以内。

在创业方面，崇川人社突出政策引领，注重整合资源，强化园区支持，助推创新创业。创业初期的朱旭炀还是一名大三在校学生，他积极参加学校组织的创业课，也经常关注学习国家创新创业的一些政策文件，渐渐萌生了创业的想法。考虑到当前能源紧迫的问题，他结合自己所学专业，创立了江苏沐雪信息科技有限公司。2021年，崇川经济开发区了解到朱旭炀的创业经历后，上门与他沟通了创业具体想法，了解到他创业故事的同时，也感慨在校大学生创业的艰辛和不易。2021年夏季，崇川经济开发区创业工作人员为其推荐申报江苏省大学生优秀创业项目，区人社局、崇川开发区以及属地社区工作人员多次对申报文字材料进行研究商榷，最终申报项目通过市级初选，报送至省级评选。

去年3月24日，区人社局承办了市“创业四季行”首场活动，成立“崇川创业联盟”，搭建了政府与企业沟通桥梁。目前，创业联盟成员42家，入驻企业1604家，入驻率90%，797家孵化企业带动就业人数11873人，创业带动就业比例1：7。同时，创业联盟成功牵线南通大学和天安数码城、江苏工程职业技术学院和国际青创园等4组高校、园区签订了共建协议。晶城科技园获评国家级创业示范基地和省级留学人员创业园称号；南通蓝印花布艺术馆获评省乡土人才传承示范基地。

除此之外，崇川区还陆续出台了《崇川区区级机关、区属事业单位、街道编外辅助人员管理办法》等规范性文件，明确招录方式，统一薪酬待遇，让人事管理更为规范有序；持续提升社会保障待遇，进一步完善社会保险资金监管工作制度，优化退休人员管理服务，让社会保障体系更加健全；同时，区人社局在争创全市唯一的和谐劳动关系综合配套改革试验区这一目标上持续发力，在强化党建引领，培树典型的同时，在全市率先建设基层支云科技仲裁庭，培育省级劳动关系和谐企业，促进企业发展与维护职工权益“双赢”，努力打造和谐劳动关系“崇川模式”。 ·邓慧华 王菲·