失业保险降费率减负6060921元、稳岗返还1034045元、以工代训33000元、一次性吸纳就业补贴500元……18日下午，市人社局就管中心向18家企业代表发放了2021年度就业政策享受清单，南通中远海运川崎船舶工程有限公司一共减少支出近713万元，“切切实实为企业减轻了负担，而且都不用我们申请，直接就打到公司账上，也减轻了我们的工作量。”公司人事主管王璐说。

2021年，面对疫情期间经济不确定性增大和全省就业形势不容乐观的情况，市人社部门在认真研读国家、省出台的惠企补贴政策的基础上，出台多个文件，推出稳岗助企“政策包”，全力以赴保障企业用工。

“稳就业的核心就是为企业减负。”市就管中心主任唐晓春介绍说，去年市区共为企业减负6.13亿元，其中占比最大的是失业保险缴费，约5.37亿元，惠及单位4.7万家，“这是由于我市从2013年8月开始持续降低失业保险费率，从原来的3%到目前执行用人单位和个人各0.5%的费率，极大减轻了企业负担。”

稳岗返还是从2016年开始实施的惠企政策。这几年来，我市不断加大稳岗返还力度，去年将裁员率标准放宽至不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标6%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数的20%；将以单位形式参保的个体经济组织、社会团体、律师事务所、会计师事务所等纳入享受范围，新增受益单位1300余家；调整大型企业稳岗返还标准为企业及职工上年度缴费失业保险费总额的30%，中小微企业为60%。去年，全市向4.4万家用人单位发放稳岗返还1.1亿元，惠及职工68.9万人。

江苏斯得福纺织股份有限公司是小微企业，享受60%的稳岗返还2.1万余元，“今天看到这个清单，加上保费减负那些，一年能省下来16万多元，真是不算不知道，一算吓一跳。”企业人事主管王华说，包括往年返还的每年约3万元的稳岗补贴在内，这些钱基本上都会用于加强员工培训，使企业得到更好的发展。

一系列的稳岗助企政策也确实见了成效。据介绍，去年全年录用人数和增幅始终高于退工，重点监测的400家企业和1001家外贸企业中，年底在岗职工总数较上年底有所增长；全年领取失业保险金人数有所下降，近五年首次实现失业保险基金当期结余，就业形势稳中向好。

实施“政策找企”很省心，窗口服务热情贴心，网办平台上足不出户就能办事……企业们对于就管中心的工作给予了高度肯定，也提出了不少真诚建议。“今天的这种形式很好，希望以后经常开展，加大对此类惠企政策的宣传和解读，让我们心中有数。”中远海运川崎、罗莱等企业建议。

更多的企业建议还是围绕用工。斯得福纺织、红梅乳业等企业希望政府部门多组织线上线下招聘活动，增加企业曝光率，吸引更多人力资源。更多感受到招工难的中天科技和中集安瑞环科等制造业企业，希望能够制定更倾向于外地员工及制造业本身的奖补政策，搭建企业与职业院校深入合作的平台，以鼓励外地劳动力来通工作。

市人社局党组成员、局长助理朱卫东认真记下大家的建议，并表示在新的一年，精准落实纾困惠企扶持政策，着力破解用工难、政策匹配难等问题，打造最优就业服务营商环境，甘当有呼必应、无事不扰的“店小二”，政企同频共振，为我市高质量发展提供坚强的就业服务保障。

本报记者 何家玉