“以实绩论英雄，将优质干部资源向招商一线倾斜，只要是敢于担当、能力过硬、实绩明显的，将不唯资历、不唯年龄，优先考虑、统筹加大提拔重用力度。”如东县委组织部负责人在如东县“招商引资突破年”动员大会上表态，在建强专业招商队伍、保障项目落地上持续发力，培养出更多优秀的招商尖兵、项目骨干，以高素质专业化干部队伍推动高质量发展。

招商引资工作形同“虎口夺食”，主动出击拼项目、抢项目、争项目、夺项目，必须动作快、反应快、手段快，做到闻鸡起舞、日夜兼程，风雨无阻、使命必达。只要在引进重大项目、提供重大项目有效信息上作出贡献的个人，如东将优先运用职级晋升、评先评优、典型树立等激励手段，同时加大“战狼奖”“海子牛奖”评选力度。对积极选派干部参与招商和项目建设，且实绩突出的单位，在年底考核中给予加分。优上劣下，如东畅通干部能上能下通道，对表现一般、作风拖拉、实绩落后的招商一线干部，大力度予以组织调整，颁发“陀螺奖”，实现“能者上、平者让、庸者下”。

共抓大招商，共促大发展，如东实行“日日晒、周通报、旬拜访、月点评，双月一观摩、季度一签约、半年一竞赛”的推进机制，对当月未完成外资到账任务、未提供重大推进项目及外出招商天数较少的镇区主要领导由县分管领导进行约谈；连续三个月未完成到账任务、无推进项目的镇区主要领导由县主要领导进行约谈。推出“多元招商”与“精准招商”并重、“活动招商”与“品牌招商”并重、“总部优先”与“外资优先”并重、“关注项目”与“关注企业家”并重、“专业招商”与“全员招商”并重等一系列举措，汇聚起全县上下招大引强的磅礴合力。

本报记者 杨新明

本版摄影 杨新明 王洪 李献诚

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