记者：作为医院“一体两翼、强体健翼”发展战略的其中一翼，人才培养方面我们有什么大动作？

高建林：人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，对医院来说也是如此。人才强院一直是我们的战略也是举措。但过去几年，我们在人才队伍建设中，将重点放在“培育”上，“引进”的力度不大。但是到了今天，前有标兵，后有追兵，主观的需求已经扑面而来，我们需要发展、需要超越；客观的需求也悄然而至，东院区建设进度日新月异，开张启用指日可待，医院床位规模急剧扩张和老百姓健康需要进一步增加带来的人力资源需求巨大、人才储备面临巨大压力。而且，在人力资源需求中，高层次尤其领军型人才严重缺乏。从今年开始，我们将以领军型人才为重点，全力以赴加大人才引进和培养力度。与此同时，利用中层干部整体换届的契机，大胆引进、起用一批科室负责人和学科带头人。我们强调的“共同体”“大家园”，也就是要让通大附院这个平台更具魅力、更有吸引力，“栽得梧桐树，引得凤凰来”。