记者：在医院最近召开的第九届职工代表大会上，您作了题为《强化发展共同体，构筑精神大家园》的讲话，为什么您要特别强调这样一个主题？

高建林：所谓发展共同体，就是组织和组织内部的成员发展目标共谋、发展过程共力、发展成果共享、发展责任共担。具体到我们通大附院，我将其归纳为“四共”理念：共为、共进、共赢、共享。

其实，发展共同体的理念已经伴随着通大附院走过了110年的历程。从张謇、张詧创办医院伊始，每一个节点都会感受到爱国情愫在升腾：从硝烟弥漫的革命战争年代，到一穷二白的建设岁月，再到波澜壮阔的改革春潮，无数前辈用行动为爱国写下最生动的注脚。正因为他们心中始终秉持个人与国家、与医院肝胆相照、荣辱与共的信念，才能迸发出强大的力量。这既是医院110年薪火相传的深层原因，也是医院发展进步的内在支撑。

近几年来，我们在推进医院建设发展的过程中，一直致力于不断强化“共同体、大家园”建设，可以说，医院近年来的快速发展，也得益于“共同体、大家园”的建设。无论是“共同体”，还是“大家园”，在很大程度上带来了医院政治生态和内部环境的明显优化与提升。通俗地说，医院的软环境建设，就相当于地方经济社会发展到一定高度之后，特别强调“绿色发展”“协调发展”“共享发展”，其内容实质是差不多的。如此，方可让医院事业更具凝聚力和感染力，更有生命力、更加可持续。