本报讯 （通讯员刘海燕 夏楠 记者何家玉）疫情虽严峻，服务不打烊。面对疫情对企业发展、市民就业带来的不利影响，如皋市人社局充分结合主责主业，通过“大数据+铁脚板”的方式，在一季度调查企业198家，组织招聘活动57场次，为1309家企业提供岗位万余个，达成初步就业意向4048人。

今年以来，如皋市人社局积极开展“共产党员当先锋，服务企业我先行”活动，整合就业、人才、社保、劳动关系等部门“精兵强将”，专门成立企业人力资源服务领导小组，专分片区对接服务企业，全面掌握企业用工、引才、培训需求。企业节后职工返岗情况抽样调查显示，除建筑业外，该市制造业、服务业企业返岗率已超98%。

接受调查的198家企业累计缺工2699人，但受疫情影响，多地线下招聘活动暂停举办。如皋市人社局在确保疫情防控安全的情况下，大幅压缩市级大型招聘活动规模，充分发挥镇（区、街道）作用，开展片区联合招聘；丰富线上活动载体，充分利用“云智聘”微信小程序、带岗直播、“如皋人社”微信公众号等线上平台，还组织基层人社协管员走村入户张贴海报、推送“云智聘”微信二维码，为求职应聘提供更大便利，也有效助力化解企业用工难题。一季度，如皋共组织57场次招聘活动，其中线上30场次，努力实现“招聘不停歇，服务不打烊”。

在人社服务窗口，他们设置了党员先锋岗，帮助办事人员快速高效办理业务，积极推广人社业务网上办理渠道，引导广大用人单位和个人通过线上“不见面”渠道办理人社各项业务，倡导经办人员线上办理、不急缓办；在结对的如城街道多个小区，各支部有抗疫经验的共产党员、青年志愿者等组成“人社锋行”志愿服务队，助力社区防疫一线。如皋人社还专门抽调人员成立了企业疫情督查队伍，采取大数据查询手段，摸清企业职工分布情况，对用工人数相对较多的单位开展重点督查。截至目前已督查企业80家，发现问题50余条，及时指出并反馈到镇区、街道，助力企业疫情防控。