□徐 杰

日前，市委组织部印发《关于进一步落实疫情防控一线村（社区）干部关心关爱措施的通知》，通过落实缩短晋级晋档年限、安排轮休调休等8条“硬核”举措，关心关爱奋战在抗疫一线的广大党员、干部。（4月24日《南通日报》）

自3月份我市发现首例无症状感染者以来，全市广大党员干部始终坚持工作在一线、抗疫在前沿，守护全市人民身体健康和生命安全，以自己的“汗水”换取群众的“笑颜”。组织部门作为党员干部的“娘家人”，要持续加强组织关怀，让坚守在抗疫一线的同志切实感受到“娘家”的温暖，为他们全身心投入抗疫提供坚强的组织保障。

选人用人要亮慧眼。疫情是一面镜子，检验着党员干部政治品质和能力作风。要把疫情防控一线作为考察识别干部的“试金石”“检验场”，及时发现敢于担当、能打硬仗的好干部，树立鲜明的立场导向，让像肖蕾、洪丽萍这样坚守在抗疫一线的村（社区）干部，能够被提拔使用；让像丁堰镇卫生院院长姚建华一样身在其位、失职渎职的党员干部，受到应有惩处。疫情防控关系到民生保障和社会稳定，关系到实现全年经济社会发展目标任务，奋战一线的党员干部敢于守护人民生命健康，组织部门就要勇于为干部担当，对不畏艰难、堪当重任的优秀干部及时推荐使用，对工作不力、玩忽职守甚至“躺平”不作为的干部，严肃问责追责，决不搞“下不为例”。

落实保障要有获得感。疫情发生以来，全市广大党员干部夜以继日、连续作战，市县两级抽调1800多人组建党员突击队值守交通卡口等点位，在关键时刻扛起了“硬核”担当。奋战“疫”线的同志舍小家、为大家，这时候，组织部门要多为他们考虑，优先为他们落实好各项待遇保障，最大限度消除后顾之忧。要落实强制休息制度，让近阶段连轴转的同志可以回血充电再战一线。要主动深入一线现场，及时了解奋战一线的同志所面临的工作及家庭困难，让组织的温暖更贴心、更温暖。

鼓舞士气要加密宣传。众志成城、一鼓作气。有什么样的精气神，就会有什么样的工作状态。当前，我市正在推进疫情防控和企业复工复产“两手抓”，此时提振精气神、坚定抗疫必胜信心显得尤其重要。自4月10日起，《南通日报》开辟“我的抗疫日记”专栏，里面有坚守一线的基层社区支部书记，有留守单位的机关党员同志，还有一些普通的教师、国企员工和退休人员……抗疫一线，有成千上万的党员同志冲在最前沿，用无私奉献诠释担当作为，这些身边的故事最能感动人、鼓舞人，因此，要时刻关注典型引领，在抗疫一线发现、宣传先进个人和感人事迹，用身边事教育身边人，切实凝聚起全市人民共克时艰的强大正能量。