本报讯 （通讯员陈文佳 记者徐爱银）连日来，如皋市城管局的党员干部冲锋在抗疫一线。这是该局全面落实从严治党主体责任意识，加强作风效能建设，提升城市“精管善治”服务水平，全力打造市民更宜居更宜业环境的缩影。

抓实日常教育，筑牢思想根基。如皋城管以“作风建设提升年”“喜迎二十大，再次战高沙”主题教育为抓手，每月“遵守纪律教育”“机关党员学习教育”为基础，分级分类制定学习培训计划，发挥线上线下学习阵地作用和周边红色资源教育引导作用，依托三会一课、主题党日开展常态化、专题化、多样化的学习活动。

坚持问题导向，强化队伍建设。如皋城管全面梳理2020年以来的行政执法工作，建立综合执法“基础标准、保障标准、提供标准、考核标准”四大标准体系，制订《突发事件舆情源头治理工作方案》《投诉举报处理办法》。组织法治讲座、典型案例指导和现场执法模拟推演活动，建成启用标准化听证室。首推辅助执法人员适岗评价机制，对该市592名辅助执法人员开展适岗评价，合理合规对问题人员进行处理，加强教育和跟踪管理25人、调离城管执法岗位40人。

加强督促检查，压实责任链条。如皋城管成立局大督查工作领导小组，围绕政治纪律、作风效能以及重点中心工作等方面，落实“周检查、月通报、半年考核”的机制。督查组采取平时督查与专项督查相结合、工作责任心与工作能力考核相结合、日常工作与重点工作相结合等督查考核方式，随时协调抽调相关科室、单位人员共同参与督查。一年多来，该局下发督查通报、交办单21份，点名曝光11人次，提醒谈话5人。