□汪代华

10日晚，夜幕降临，位于大生·众创街区一角的后备箱公益集市逐渐热闹起来。一众摊位中，有张摆着“职业指导”“就业信息推介”“灵活就业社保政策咨询”等牌子的桌子，吸引了不少路人的目光。（6月12日《南通日报》）

市人社局人力资源服务中心深入灵活就业群体较为集中、年轻人喜闻乐见的夜集市，将就业和社保的政策、信息送上门，融入烟火气。他们组织“新业态·新就业·‘心’服务”的民生夜市服务，并选择人流较为集中的周五到周日3天，提供社保政策咨询、就业服务，还联合市局的12333热线平台，一起为群众解答问题。人社部门用心服务新业态，夜市摆摊送上社保知识，让灵活就业新群体安心乐业，助力通城复工复产。

网约配送员、互联网营销师、人工智能训练师、全媒体运营师、供应链管理师、虚拟现实工程技术人员……近年来，互联网领域一个个分工精细的新职业，如雨后春笋般涌现。随着我国经济结构、产业结构的调整，服务业占经济比重不断上升，新业态、新模式持续加快发展，给新增就业赋予更多内涵和底气，使发展经济与扩大就业良性互动。

近几年来，虽然我国经济进入“三期”叠加的新阶段，就业面临着巨大的压力，但在就业优先战略的指引下，各级各部门紧紧围绕“社会政策要托底”的政策思路，通过加强就业援助，强化对新业态灵活就业的扶持，抓好职业技能培训，完善就业服务体系，落实好援企稳岗、社保补贴、税费减免等政策和措施，有力帮扶了就业重点和难点人群的就业。

然而，应该看到，新业态发展催生了大量新岗位，但新业态群体就业仍面临一些限制，就业渠道不畅，就业服务和劳动保障还存在不足等诸多现实问题，给新业态群体就业带来不利影响。因此，我市有关部门应积极开展针对新业态就业人员的就业服务工作，对新业态领域的就业困难人员开展就业援助，建立新业态招聘服务“绿色通道”。完善新业态就业人员的就业政策，提升就业促进政策及服务的普惠性，破除部分新业态就业人员无法享受就业促进政策及服务的壁垒，强化就业帮扶举措，提供就业保障。

用心服务新业态让灵活就业有依靠。为促进新业态领域充分、高质量就业，应进一步优化就业服务与保障。就是要用心服务，用精细化服务与新业态就业服务对接，只有在全社会形成重视、关心、维护新就业形态就业人员权益的良好社会氛围和齐抓共管的工作格局，才能更好地保护新业态就业人员和相关权益。要通过多元化就业援助服务主体，使各类就业群体能够获得更多的就业机会。为劳动者创造一个更加完善的就业创业环境，营造更加公平的就业创业氛围，唯有新业态灵活就业有依靠，稳就业的“引擎”功效，才能最大限度地发挥出来。