□沈雪梅

15日下午，在市人社、工信、商务部门的牵线搭桥下，一场校企人才供需精准对接座谈会顺利举行。市人才服务中心为在通高校重点推荐的毕业生建立了就业档案，汇总了包括专业、学历及求职的行业、岗位、薪酬等在内的就业意向信息，供用人单位参考。此次参加对接座谈的学校和企业，就是根据就业档案匹配而来。（6月16日《南通日报》）

就业是最大的民生。又到“毕业季”，高校毕业生的就业备受关注。我市相关部门用心服务，搭建精准匹配直通车，对推进在通高校毕业生充分高质量就业收效显著。

数据显示，今年全国高校毕业生规模预计达1076万人，同比增加167万人，创历史新高。受国际政治形势不稳定、疫情反复及经济下行压力增大等诸多因素叠加影响，今年高校毕业生就业形势严峻。

稳就业是一项系统工程，离不开多方面的共同努力。如何让毕业生更好地实现就业，需要各方齐心协力，共同努力。国家、省、市相继出台了一系列稳保政策，扩渠道、促匹配、兜底线。我市相关部门密切配合，精准施策，做了大量积极有效的工作。围绕“百日冲刺”，系列招聘、访企拓岗、万企进校、就业指导、精准帮扶等专项行动正在集中开展。

当前正是高校毕业生就业的关键阶段。各地各部门各高校要切实尽职尽责、主动作为，以更大力度、更实举措为毕业生求职之路保驾护航。一方面，要千方百计拓宽就业渠道。高校要进一步密切与用人单位的联系，挖掘更多岗位资源。各地各部门要大力拓展就业市场，健全完善社保补贴、培训补贴等扶持政策，激励中小微企业吸纳更多高校毕业生就业。另一方面，要做实做细就业服务。积极搭建平台，通过举办更具针对性的线上线下专场招聘会、邀请优秀企业进校招聘等方式，提供更多高质量的工作岗位和机会。要为毕业生提供更优质的政策咨询、职业指导、岗位推荐、职业培训等服务，引导毕业生树立正确的就业观和创业观、合理调整就业预期。

从长远看，贴近区域发展，贴近企业需求，培养更多的高素质人才，是解决就业难的重要方向。高校要以社会需求和就业状况为基础，围绕区域重点产业链、优势产业链人才需求，健全学科专业和人才需求预测预警机制，推动专业设置和招生规模前瞻部署、灵活调整，推进订单式、定向式、项目化等人才培养模式创新，适时开展人才培养方案修订、深化课程体系和实践体系改革，不断提升人才培养和经济社会发展需求的契合度，提升毕业生就业的适应性。

我们期待，各方协同努力，让高校毕业生都能找到干事创业、建功立业的舞台，都能获得人生出彩的机会。