近日，按照区委巡察工作统一部署，区委组织部派出5个专项检查组，在二届区委第三轮巡察期间，对区总工会等10家单位2019年以来的政治建设暨选人用人情况同步开展专项检查。

此轮专项检查牢牢把握政治巡察战略定位，着眼加强党的政治建设和高素质专业化干部队伍建设，深入查找政治建设不足和违规选人用人问题，提出整改意见建议，进一步加强区管领导班子和干部政治建设，推进干部选拔任用工作科学化规范化。

攥指成拳，更加突出联动性

注重事前分析研判，广泛收集被检查单位上轮专项检查以来巡察、审计、年度考核、“一报告两评议”、信访举报和领导班子成员受党纪政务处分等信息，全面掌握被检查单位相关情况。检查过程中，检查组与派驻纪检组、巡察组信息共享、协作联动，有效实现政治监督全覆盖，确保专项检查不留白。在检查方式上，集成了3种检查方式和8大工作流程，联合区委编办等部门，从规范编制使用、选人用人角度出发，进一步深入开展专题检查。召开政治监督暨选人用人专项检查工作部署会，下发《政治监督暨选人用人专项检查工作方案》，明确专项检查的主要任务、方式方法和工作要求等，有针对性地进行辅导培训。

靶向施治，更加聚焦精准度

相比于以往开展的担当作为专项检查，此次检查内容更全、要求更高、检查方式更为精准。在指标设置上，构建“2+10”政治监督检查指标体系，对班子的政治监督重点把握班子建设的整体性与规范性，着重检查班子做到“两个维护”、加强党的建设、维护班子团结等方面；对领导干部的政治监督突出强调政治忠诚、政治定力、政治担当等方面。细化评价指标，设置正反向测评。通过台账检查、单位汇报、个别谈话的先后流程，针对检查、汇报中发现的情况和问题，结合被检查单位工作章程和具体业务开展模式，在个别谈话环节，更加侧重被检查单位班子和领导干部自身特色。抓住“一把手”和领导班子，就抓住了政治监督的“牛鼻子”。为推动“关键少数”引领“绝大多数”，检查组在听取政治建设汇报和“三重一大”议事决策程序方面，重点将“一把手”是否担当作为和规范履职、是否落实好全面从严治党第一责任人职责作为专项检查的重点内容。

立改并举，更加注重常态化

做好监督检查工作的“后半篇文章”，建立问题台账，根据领导干部政治监督个人负面清单内容，实行跟踪考察销号管理，督促单位限期制定整改工作方案，明确整改措施、责任分工和时限要求。专项检查结束后，各检查组及时进行“复盘”，沟通交流相关工作经验，进一步优化工作流程和机制。适时开展“回头看”工作，确保问题整改到位。把政治监督嵌入干部日常管理监督工作中，进一步深化干部日常管理监督“三提示三预警”工作，聚焦不同情形，以发放规矩提示卡、风险提示卡、关爱提示卡三类提示卡的方式，分类开展提示；依据情节严重程度，对检查发现的问题，实施发放提醒通知书、函询通知书和诫勉通知书“三级预警”。 ·崇组轩·