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习近平总书记强调，“教育培训工作要深入研究准备，提高培训的针对性、有效性”，这为新时代加强和改进干部教育培训工作提供了行动指南和根本遵循。

这次春季主体班，疫情常态化背景下采取了更多的切实有效举措。特别是创新实施了结构化研讨、研讨式教学、访谈式教学、案例式教学以及“2小时授课+0.5小时”研讨等互动式教学。这是一种务实、有效、管用的创新。

干部教育培训要树立与新时代新理念新要求相适应的目标定位，就是要坚持把干部教育培训与上级最新决策部署、改革发展重点、实际工作难点、群众关心热点紧密联系起来。

那怎么联系勾连和有力有效呢，那就是要通过更加丰富而多元的教学形式，让每一位学员摆进来，让学员参与进来。

这次高达30%的互动式教学，既增加了课堂互动、校内“沉浸式”现场教学、党性锻炼等环节，又增加了案例分享、读书交流，经验丰富的领导干部讲授实战经验、工作体会、思想观点和工作方法，从而有效推动了教学从“平面”走向“立体”。

高素质干部需要高质量培训，高质量培训需要高精准实施。坚持把务实、有效、管用的创新理念贯穿培训全过程各方面，突出互动环节不偏向、找准互动靶心不散光，必将互动出干部教育培训的新成效、新亮点，全面提升干部的能力素质、履职本领。

·汤新明·