□陆新华

综合笔试、微型调研、心理测试……据《南通日报》报道，7月2日，海门300余名年轻干部大比武、大练兵火热进行。在一天时间里，除了要完成见证理论功底的笔试，干部们还要到点位考察、参与座谈交流、撰写报告。

这是海门区对年轻干部开展月学月训的一个场景，也是我市加强对年轻干部队伍建设的一个缩影。自今年开展“机关作风建设提升年”活动以来，南通各地以各种方式不断提升年轻干部的能力水平和作风建设，全方位提升推动高质量发展的能力。

一个地区干部的能力水平和工作状态决定了一个地区的发展态势。尽管年轻干部的层次和水平在不断提高，研究生、本科生屡见不鲜，其中不少被提拔到重要岗位，但是年轻干部是从家门到校门再到单位大门，没有基层工作经验，在对待群众工作和面对高质量发展的繁重任务时，容易出现“本领恐慌”，或是在推进工作中，因脱离实际而得不到群众的大力支持。因此，唯有通过多锤炼，练就过硬本领，才能更好地推动社会主义现代化建设的各项事业不断向前。

理想信念是共产党人的政治灵魂与力量源泉，干部们有了坚定的理想信念，才能经得住各种考验。要注重用好南通各地的红色文化资源，将其作为干部教育培训的必学课程，成为年轻干部锤炼党性的熔炉，让他们真正触及思想、震撼心灵。同时将“我为群众办实事”实践活动继续贯穿年度工作始终，通过加强初心教育，不断提升年轻干部的宗旨意识。

在社会主义现代化建设过程中，难免会遇到各种诱惑，加强年轻干部的廉洁自律尤为重要。要通过走进基层现场、剖析各种典型案例等方式，让年轻干部始终不忘使命，将为人民服务作为终身追求，做到不谋求私利，大力弘扬新风正气，自觉抵制不良风气。加强与群众的血肉联系，多开展批评与自我批评，以刀刃向内刮骨疗毒的勇气，提升行为习惯，向不良习气、陈规陋习、庸俗之风开刀问责。

引导年轻干部主动深入实际，转变工作作风，把基层实践一线作为锻炼提升的主阵地，到发展任务最重的地方去，到乡村振兴、环境治理、招商引资、项目建设、信访处理等一线去，通过跨岗交流、一线墩苗、挂职锻炼等途径进行磨炼，提高解决问题的能力。在锤炼中形成“以实干论英雄、凭业绩比高低”的价值取向，进一步激发年轻干部干事创业的热情。

“只有千锤百炼，才能成为好钢”，历经各种岗位磨炼和历练，才能真正成为忠诚、干净、有担当、干事创业的好干部。越是伟大的事业越是充满挑战，锤炼得越多，就越有战胜一切困难险阻的勇气和力量。通过“千锤百炼”，让年轻干部们的宗旨意识更牢、能力更强、本领更高，从而能够克服前进道路上的一个个“拦路虎”，为实现南通高质量发展作出更大贡献。