本报讯 （通讯员邱振宇 记者 龚秋瑾）“三季度，要着眼当前存在的突出问题，从收入组织、保障运行、促进发展、推进城建、保障民生、债务管理、基础管理、从严治党等八个方面持续加力，加快推进各项重点工作，为高质量完成全年各项任务打下坚实基础。”在日前召开的上半年工作总结及三季度工作思路交流会上，市财政局党组书记、局长曹金海结合该局今年3月出台的《南通市财政局综合考核实施办法》，逐一评点各处室（部门）重点指标完成情况。

今年以来，受经济下行、疫情冲击等因素影响，我市财政工作面临较大压力。市财政局聚焦全市中心工作，完善综合考核办法，将平时考核与年度考核结合，处室目标与个人目标结合，常规工作与重点工作结合，领导评鉴与群众测评结合，进一步发挥考核指挥棒作用，激励党员干部在新时代展现新担当、体现新作为。

在考核中更加体现“围绕中心、服务大局”的导向，把支持保障全市重点工作开展作为重中之重。针对疫情之后群众消费不振的现状，市财政局工贸处统筹安排资金3000万元，推进“四大商圈、两大集群”建设，以引领人气集聚，提升城市功能品质。已支持开展的“爱生活爱南通”网上年货节、用心装扮美好生活家居节、南通汽车博览会等活动，拉动消费5亿元以上。加快财政惠企资金兑现进度，对认定类项目，实现免申即享，对审核类项目，提请市政府每月召开专题审核会议，会同主管部门持续简化政策审核流程，压缩兑现周期，确保市本级惠企资金快速、精准直达企业。截至目前，已兑现和在审核涉企专项资金近5亿元。

在考核中持续推动优化干部作风，展现担当作为。曹金海会同班子成员各自带队，在全市财政系统开展了“千人千户千企”活动，市财政局包括内部管理处室在内的副科职及以上干部悉数参加，以求掌握企业和基层实情，精准施策。该局农业处工作人员上半年深入全市150个村调查研究，在此基础上安排1.55亿元乡村振兴专项资金，支持全市再建25个示范村和100个先进村，持续打造25个示范村，加快构建“一片一特色、一镇一主导、一村一品牌”产业格局。

以实绩看能力、以实绩用干部，新的综合考核办法牢固树立“改革创新、干事创业”的鲜明导向。前不久，该局选拔正科职5名，副科职7名、职级晋升17名，转任公务员2人，交流轮岗6人，一批肯干事、能干事、干成事的85后、90后青年骨干获得晋升。

市财政局副局长姚静表示，今年出台的考核办法变笼统抽象为具体化、可衡量，注重考出干部推动高质量发展政绩含金量；变简单化为多角度，能够精准画出干部德能勤绩廉立体像；变考用“两张皮”为真考真用，激励财政干部撸起袖子加油干，在奋进新征程中建功立业。