本报讯 （通讯员王敏）16日，海安市人力资源和社会保障局贯彻落实南通市委十三届四次全会、海安市委十四届三次全会精神，表示以“五个一”工程促进“党建+人社”深度融合发展，为海安在南通发展大局中“挑重担、扛重责”争作更大贡献。

一心一意建强组织堡垒。海安人社局创建人社党建品牌，通过叫响“小窗口·大文明”口号、创建“青读·青思·青为”读书班、开拓“1+5+N”青年培养模式、开展“党旗引领·服务就业”活动、合力推进“暖心就业360”书记项目等形式，以党建工作高水平助推人社事业高质量发展。以推进党支部标准化规范化建设为抓手，提升基层党建组织力，深入实施“五聚焦五落实”行动计划、“江海先锋培育工程”和党的建设“十大工程”，开展“大学习”、落实“大排查”，将全面从严治党责任融入人社各个领域。积极发挥党员先锋模范作用，疫情防控中，全员参与“下沉社区、战疫有我”，核酸“大白”、卡口执勤、疫苗接种，处处展示人社党员风采；招工引劳中，组织企业赴陕西略阳、广西东兰等劳务基地进行招聘，招引140名务工人员来海，为企业和广大求职者搭建供需交流平台；为民服务中，业务“应放尽放”，服务“应快尽快”，措施“应享尽享”。

一条主线抓实稳定就业。迅速出台《积极应对疫情深化落实保企业稳就业惠民生十二条举措》，将超龄人员从业伤害保险补助、三级用工服务专员机制、用工奖补等纳入其中，采取“免申即享”模式，落实首批失业保险稳岗返还补贴资金3729万元，减征失业保险费1674万元，发放苏岗贷4500万元。实现走访登记到位，宣传发动到位，精准帮扶到位，政策落实到位。今年已开发基层公益性岗位271个，新增认定就业困难人员1013人，给予4078名就业困难人员灵活就业社保补贴871.07万元，为失业职工发放失业金和失业补助金1178.34万元。举办省“云眸工程”试点启动现场会，构建起“政策制定、经办服务、管理监督、技术支撑”四位一体协同机制，就业培训海安模式放样全省。今年已组织城乡劳动者技能培训2900余人。

一丝不苟兜牢民生底线。在2021年推动企业职工养老保险纳入全省统筹、省人社一体化信息系统平稳上线运行基础上，2022年按照上级部署要求，有条不紊推动企业职工养老保险全国统筹、失业保险纳入全省统筹、重点行业工伤保险“应保尽保”，积极发展企业年金，建立个人养老金制度，推动多层次多支柱养老保险体系建设。截至2022年7月，海安已有39.2万人纳入城乡各类养老保险，33.4万人领取待遇，对接13.5万被征地农民基本实现应保尽保、即征即保，推动城乡居民转企保1.5万人，城乡基本养老保险覆盖率达到97.8%。城乡居民养老保险基础性养老金增至187元/月·人，被征地农民社会保障待遇提高到840元/月·人，城乡居保精准扶贫“三个100%”全面落实，城乡居民基本养老保险人均养老金标准314.17元。

一以贯之维护群众权益。坚持将人社工作融入海安经济社会发展大局中，致力实现居民收入与经济发展水平同步提升，落实集体劳动合同签订，及时调整最低工资标准，鼓励企业增加职工薪酬，2022年上半年海安城镇居民人均可支配收入达29622元，增幅4.5%。打造海安特色“阳光仲裁”品牌，“五位一体、六方联动”劳动人事争议调处机制得到中央政法委领导的高度肯定。创建和谐园区，海安市开发区获评全国和谐劳动关系示范园区，海安高新区成功创建省级和谐劳动关系综合示范区。