本报讯 （记者黄天玲 通讯员陈莉莉）“通过学习，我认识到了许多自身的不足，我将以此次培训为契机，不断再补差、再提升。”“作为新时代新青年，要以党的优良传统和宝贵经验去建设自己，学习各种技能去武装自己……”日前，海门区悦来镇举办2022年度“悦青苗”能力素质提升班，精品课程、实地调研、文体活动等教学安排丰富多彩，系统化、科学化的培育理念让参加培训的38名优秀镇村干部收获颇丰。

“悦青苗”能力素质提升班是悦来镇建设人才队伍的创新举措。培训班精心挑选优秀镇村干部，通过创新管理模式、优选师资力量、精细课程安排等措施，让年轻干部在理论讲学中积累知识、在实践调研中扩宽视野、在文体活动中展现自我、在竞争协作中磨砺才干，系列活动累计参训人次90余人，进一步促进了年轻干部提升能力、拔节生长。

近年来，悦来镇坚持把择优引才、培育提升和发挥作用作为人才队伍建设的关键环节，始终秉持“按需取才、用人唯贤”的发展思路，广泛从高校毕业生、优秀退伍军人、返乡致富能手等群体吸收引进各类乡村人才，积极打造一支留得住、能战斗、带不走的基层治理人才队伍。目前全镇范围内被纳入村（社区）“90后”年轻干部人才库的达76人，占比31%，年轻干部中取得本科学历的超过40%。