本报讯 （记者彭军君）23日，全省工会劳动法律监督工作经验交流会在通召开，总结推广各地工会劳动法律监督工作经验做法，研究部署下阶段任务。省总工会副主席张海涛，市委常委、组织部部长封春晴出席会议并讲话，市人大常委会副主任、总工会主席葛玉琴介绍我市开展劳动法律监督的经验做法。

《江苏省工会劳动法律监督条例》颁布施行10年来，全省工会配备了14万名劳动法律监督员，累计开展劳动法律监督活动27万多场次，为职工追回劳动经济权益12亿元，涌现出南通市总工会、崇川区总工会等40家全省工会劳动法律监督工作示范单位。

近年来，南通市各级工会组织通过强化源头参与、丰富监督形式、拓宽监督领域，形成了全方位、多层次的法律服务工作体系，市总工会、市中级人民法院共同打造的“工会—法院和谐劳资支云服务平台”诉调对接模式得到了最高人民法院院长周强的充分认可。

会议要求，当前，随着新就业形态迅猛发展，劳动关系矛盾进入凸显期和多发期。各级工会要找准工会劳动法律监督工作的坐标和定位，不断提升工会劳动法律监督工作水平。定期发布江苏工会劳动法律监督工作情况白皮书，探索建立本地区工作推进情况。