昨天下午，走进位于南通开发区的南通瑞翔新材料有限公司，所有生产线正开足马力，赶制订单。

在生产部车间，河南籍工人胡建行正在中控室电脑前操作AGV智能机器人转运系统，运输转运物料。他告诉记者，虽然疫情放开了，但还是打算留在南通过年。目前生产线24小时一刻不停，春节期间留岗的话，公司还会发放补贴。“算了算，三倍工资加各种补贴，能有8000多元收入呢。”

瑞翔新材料是一家从事锂离子电池正极材料研发、生产和销售的国家高新技术企业。公司产品主要有锂镍钴锰氧化物（三元材料）、锰酸锂，产品应用于HEV/48V、PHEV和BEV等动力电池领域，在电动工具、储能型电池及手机、笔记本电脑等消费类电池领域也有广泛应用。得益于新能源产业的快速发展，公司产能连年翻番，2022年在前年营收45亿元的基础上实现了重大突破，达到营收165亿元。目前公司在手订单饱和，春节期间不停工不停产。

公司人力资源部经理盛丽佳介绍，公司现有一线操作工700多人，来自全国各地，最远的有黑龙江、云南等地，春节期间逾半工人留通。除了按照国家规定政策发放2倍或3倍加班工资以外，公司会按照在岗时间给予一定数额的补贴：正月初一至初三每人每天300元，除夕、初四至初六每人每天250元，初七还会发放“开门红”红包，最低200元。

胡建行说，他已经让河南老家的老婆来南通一起过年，“家属来通，公司还另有500元的路费补助。”2021年11月入职的他，在刚刚召开的公司年会上获得“潜力新人”表彰。“虽然是新人，但是感觉公司能看到我们的付出、我们的成长，特别有成就感，也特别有干劲。”他介绍，年会上有140余名员工获奖，此外还有抽奖活动，奖品有手机、平板等，十分丰厚，大伙都特别开心。“一起吃饭聊天，其乐融融，公司让我感受到了家的温暖。以后想把老婆孩子都接过来，买个房子定居南通。”

自动化包装车间内，锂电池在自动过筛、除铁、入袋后被送入自动轨道，工人只需在轨道旁确认产品重量，用自动封口机封口，然后由机器人把产品拖到轨道上，运送出车间再由叉车入库。负责产线巡检的逯聚龙也是河南人，他介绍，车间是全线自动化生产，原来一个车间需要上百人，现在只需20人，员工需具备智能化生产技能，熟悉产线设备。毕业于南通职大化工系，入职才半年的他表示：“春节就不回老家了，想利用这个时间更好地提升自己。”他表示，半年时间学到很多课本上没有的知识，公司也会经常性组织技能培训，对自己帮助很大。对于远离亲人独自在南通过年，小伙子表示并不担心。“公司考虑非常周到，宿舍张贴春联、对联，日常上下班班车接送，除夕有丰盛的自助餐，业余时间还有篮球比赛，生活丰富多彩，与同事相处得像亲人一样。”

公司东侧，三排新厂房即将封顶，工人正忙着扎钢筋、铺设模板。“订单超负荷，产能扩大迫在眉睫，而人才是企业的第一资源。公司一方面加大高层次人才引进力度，一方面营造温馨和谐、积极上进的工作氛围，让员工有归属感、幸福感、获得感。”公司行政管理中心总监张志平表示。

本报记者 汪小林 顾璐璐 苏敏