本报讯 （通讯员盛萍）近日，海安市雅周镇纪委会同该镇审计、民政等部门，对全镇公益性岗位人员招聘、岗位管理、工作绩效等程序性规范开展专项监督。

通过档案查阅、数据分析和走访调研，对该镇三年来40余个公益岗位的招聘过程进行了深入督察。督察中深化运用监督执纪“四种形态”，对摸排发现的3名镇村干部涉嫌违纪问题进行立案调查，并给予相应处分。同时，聚焦常态长效和建章立制，组织相关部门开展自查自纠，梳理出公益性岗位招录过程中存在的廉政风险点4个，并督促整改到位。