连日来，南通科技职业学院环境与生物工程学院围绕学校“百日攻坚促就业 踔厉奋发建新功”系列活动，积极开展“苏青展翅 就业引航”系列活动，动员全体教职工、离退休老同志积极参与，深入学生群体调查摸底、征求意见，走进企业一线座谈交流、了解需求，抢抓就业关键期，采取一系列举措为学生服务，使实习就业工作充满“温度”，最大限度促进2023届毕业生充分就业和2024届毕业生顶岗实习工作。

加强实习就业指导，提升学生就业能力。学院团委推进共青团促进大学生就业行动，丰富就业指导活动形式，为学生更好实习就业奠定良好基础。通过专业讲座、班会、团课紧扣“实习就业”这一主题，使毕业生拓宽就业视野，认识当前就业形势及相关政策，引导学生认识自我、树立自信，培养正确的择业观和价值观；通过拍摄原创微电影《又见春绿》，引导毕业生到基层、到西部、到祖国和人民最需要的地方建功立业，使学生树立担当意识和家国情怀，以奋斗者的姿态不断提升自我，成就人生；通过求职简历制作大赛，提升毕业生简历制作水平，营造良好实习就业氛围，提升实习就业竞争力。

知心奶奶发挥余热，助推学生实习就业。学院关工委充分发挥离退休老同志优势，主动关心，为学生提供实习、求职、生活等方面的辅导。5月的每周三下午，在位于学校力行楼6层的“杨奶奶工作站”，退休老教师、知心奶奶杨金飞主动与就业困难的学生谈心谈话，倾听学生诉求，解决学生实际困难，帮助学生树立就业信心，培养积极就业主动性，鼓励学生不断追求进步、提升自我，从而成功走向职场。在学院举办的2024届毕业生顶岗实习动员会上，杨金飞希望同学们能充分认识自己，结合实际来制定职业规划，认真对待实习这门课程并分享了增加面试经验、了解当前情况、找到满意工作、了解职业发展、开拓视野等实习的五大好处。

充分挖掘就业资源，访企拓岗促进就业。学院党总支、各专业教研室积极拓展就业市场资源，多渠道广泛联系、收集、整理招聘信息和就业新政策，并及时通过微信群、QQ群向毕业生发布。学院领导班子成员先后前往江苏京源环保股份有限公司、拜尔医药保健有限公司等企业座谈交流，并参观学生实习就业场所环境，充分了解企业用工需求，从而把岗位真正需求落实到人才培养全过程，不断增强人才培养的针对性和适应性，提高学生实习就业的获得感和幸福感。

线上线下搭建平台，做好就业服务工作。学院通过“线上+线下”相结合的方式，紧扣毕业生群体的求职特点和实际需求，联合崇川区新城桥街道、学田街道为毕业生举办专场招聘会、线上直播荐岗、顶岗实习双选会等活动，为毕业生和用人单位搭建双向选择、供需见面的服务平台。先后联系3家校企合作单位来校宣讲，使毕业生对企业文化、企业岗位、用人标准、企业人才培养等多方面加深了解，明确就业方向；积极联系43家用人单位，为学生线上线下提供实习就业岗位300余个，提高人岗匹配率的同时提升就业服务质量，从而促进毕业生充分实习就业。

南通科院环生学院党总支书记、关工委主任白晓龙表示，“下一步，学院将继续贯彻落实国家人社部印发的关于‘稳就业、促就业’的相关决策部署，通过家校联动、校院联动、师生联动、社校联动、校企联动的‘五联’就业工作机制，实行‘一生一策’动态管理，建立未实习就业学生台账，巧引导、强帮扶、稳落实，为促进毕业生更充分更高质量的实习就业保驾护航。”

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