本报讯 （记者黄艳鸣 通讯员纪宝莉）昨天，记者从通州区总工会获悉，截至目前通州已有92家企业实施产业工人队伍建设改革，辖区产改工作实现从“盆景”到“风景”的整体提升。

近年来，通州区产业工人队伍建设改革向纵深发展、向基层延伸，形成了统筹谋划、各司其职的工作格局，放大了纵向到底、横向贯通的示范效应，连续三年位列各县（市、区）第一等次。

江苏老裁缝家纺工业有限公司是一家集研发、生产、销售、培训于一体的生产型企业，也是产改的试点单位。老裁缝家纺立足企业实际，不断健全职工培训制度，提升职工的技能水平，目前拥有创造发明3项，实用新型专利10多项，每年有近50个外观版权，在“张謇杯”产品设计大赛和省文创大赛中都获得了不错的荣誉。

为更好地落实产改工作，通州高质量开展大规模、多层次职业技能培训。近五年，该区共有9246人获评高技能人才，2783人获评高级技师，为推动辖区经济高质量发展提供了强有力的人才支撑。