本报讯 （通讯员孟诚）近日，海安市组织开展2021年优秀青年人才实践锻炼期满考核工作，以现场述职打分形式考评青年人才履职质效。

近年来，海安不断健全优秀青年人才培养管理制度，通过“积分制”考评，参照省选调生培养模式安排青年人才到乡镇进行实践锻炼，重点围绕政治表现、履职担当、工作绩效等方面进行量化评分，实现全程纪实管理，并作为确定考核等次、定岗定职的重要依据；通过“面对面”谈，开展“‘青’晨八点·面对面”谈心谈话活动，与实践锻炼期青年人才逐人座谈交流，了解个人思想状况、工作情况和建议诉求，在“谈”中掌握成长历程；通过“擂台赛”比，开展现场述职考评活动，21名2021年选调的青年人才围绕个人基本情况、特长特点、工作实绩等方面，通过PPT讲演形式进行交流汇报，在实绩“晒”与“赛”中展现优秀青年人才风采。

“开展述职考核工作为优秀青年人才提供了相互交流学习的平台，更现场检验了阶段性履职成果。优秀青年人才依托述职考核形式，展示成绩、对标找差，不断营造比学赶超的浓厚氛围。我们也将通过走访调研等手段加强跟踪管理，推动优秀青年人才持续学习提升、施展才华、争做贡献。”海安市委组织部分管负责人说。