□王孝誉

去年以来，通州区有效整合资源要素，通过“社区+商圈”模式，打造“家门口”就业创业服务站，为辖区居民提供就业指导、创业扶持、求职招聘、政策咨询等服务。截至目前，已建成8个“家门口”就业服务站，切实打通就业服务“最后一公里”。

“家门口”就业服务站，将就业服务工作关口前移基层、融入社区，通过就业需求摸排、就业岗位筹集、就业供需匹配、开展职业指导、就业能力提升、就业援助帮扶、创业指导服务等措施，直接对接就业链条的供需两端。它能及时梳理服务对象的实际情况和需求，降低人岗匹配过程中的资源损耗，有力促进充分就业。

就业是劳动者及其家庭生存和发展的必要条件，是最基本的民生。调查显示，目前我国居民人均可支配收入的七成，都来自工资性收入和经营性收入。也就是说，目前我国劳动者收入的大头靠就业创业获得。近年来，我市始终把就业作为民生头等大事，千方百计促进就业创业，老百姓的饭碗越端越稳、劳动收入稳步增长、生活水平不断提高。但从总体情况来看，我市就业形势依然严峻，总量压力依然存在，结构性矛盾依然突出。我们必须进一步强化就业优先政策，健全就业促进机制，用足“绣花功”，打好“组合拳”，以服务硬举措优化就业软环境。

搭建供需平台，迈出服务“最先一公里”。做好就业服务工作，要深挖就业“蓄水池”，织牢多层次、广覆盖、立体式、全纵深的就业服务网，全力促进市场供需匹配。采用线上线下相结合的服务模式，让劳动者可以通过“零工驿站”“即刻职达”招聘平台、微信、QQ群等线上平台随时随地了解就业信息，也可通过线下服务站获得政策咨询、岗位推荐等服务。还可以与企业合作推出“定制式”就业服务，根据企业的用工需求，为劳动者精准匹配就业岗位。同时，不定期举办现场招聘会，让企业与求职者面对面交流，增加就业机会。

加强技能培训，走好服务“中间一公里”。当前就业结构性矛盾的症结，在于劳动力需求与供给不匹配，部分劳动者技能不足。要精准对接供需两端，加强职业技能培训，通过“招聘进社区、培训送上门”等举措，加快提升劳动者技能素质，使他们更好适应市场需求和经济社会高质量发展需要。要将服务触角“广延伸”，精准培训对象，精准就业需求，精准就业岗位，提高培训针对性和实效性，强化培训的就业导向，破解“有活没人干”“有人没活干”问题。

拓展就业空间，跑完服务“最后一公里”。就业是事关千家万户的民生工程，也是群众最关心的民生实事之一。要聚焦高校毕业生、农民工、城镇失业人员等重点群体需求，在做实做细就业服务上持续发力，为重点群体广开就业门路。对未就业的求职者提供就业见习服务、“一对一”个性化援助、公益性岗位等，以优质服务兜底民生底线。不断挖掘经济增长的潜力，持续推进各类经营主体健康发展，大力发展数字经济等新业态，做大做强新职业“矩阵”，不断扩大就业“蓄水池”，为劳动者就业提供“源头活水”。