“提出离职申请，人事告诉我得经过26道审批流程，这年头离个职这么难吗？”近日，在广东深圳某公司上班的李女士因腱鞘炎等健康问题，向所在部门主管提出辞职申请，当时主管表示同意，让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。然而人事告诉她，按照公司章程规定，所有离职员工都必须经过26道审批程序。媒体记者发现，这种现象并非个例。“20多个人审批，审批了整整两个月”“离职有23道离职流程，我天天打电话催了9天才批完”……社交平台上，不少人吐槽“离职难”。不但要在线上OA系统履行相关手续，还要在线下找多个人签字；不但要经本部门主管同意，还要经其他不认识的人审批。这种离职审批流程堪称是“跨栏长跑”。有的劳动者到了约定的离职时间并完成工作交接，所在企业仍不放人。这不仅侵害了劳动者“离职权”，也会影响劳动者再就业。企业繁杂的离职审批流程，与过去某些地方行政审批流程有相似之处。为了营造良好的营商环境，如今各地都已优化审批流程，改变了过去审批繁杂冗长、效率低下等问题。但在一些企业里，仍存在落后的离职审批流程，这不利于企业发展，既影响效率，也因侵害劳动者权益而影响其形象。企业要意识到，繁杂的离职审批流程，是过度行政化、形式化甚至官僚化的体现，不符合现代企业高效的特点，应该自觉优化离职审批流程。即便根据企业特点、岗位特点制定离职规则，也应事先依法征求工会或职工代表意见，确保规则合法性。劳动者离职遭遇过度设“卡”，应当保存证据、勇于维权。——光明网《劳动者“离职权”应得到切实保障》据红星新闻报道，近日，湖北宜昌市政府工作报告提到，鼓励支持城区用人单位将在宜合法生育妇女产假延长至1年，配偶护理假延长至30天，引发网友热议。宜昌市人社局工作人员表示，已有20多家单位选择执行，大部分是政府部门和国企，之后将出台配套政策。对于“新手妈妈”来说，充裕的产假有利于恢复身心、调整状态，也能够增进母婴之间的情感联系。宜昌的新政体现了对女职工权益的尊重和保护，符合育龄家庭的普遍期待。此外，该政策系鼓励性而非强制性，也给用人单位留出了“量力而为”的空间，值得肯定。生育福利不断“加码”，释放了浓浓的政策善意。但到了执行层面，还需考虑的是，休假成本谁来承担？如果完全由企业承担，恐怕会影响政策落地的效果。全国妇联妇女研究所2022年公布的数据显示，因实施三孩生育及延长产假政策，企业在其女职工生育一至三个孩子时，平均需承担3.2万元至9.59万元生育成本。在这种情况下，倘若进一步延长产假，可能会让用人单位对聘用育龄女性产生顾虑，进而影响女性的就业机会。此次宜昌的新政推出后，就有一些网友在社交媒体留言，表示“有假也不敢休”“恐怕会加剧职场性别歧视”。若要让好政策真落地，各地除了加大对生育休假落实情况的监督力度外，还需探索税费减免、财政补贴等行之有效的办法，充分调动企业的积极性。构建生育友好型社会，延长产假是一种有益尝试，但还远远不够。从大处讲，推进婚俗改革、加大保障性住房供给、完善普惠性托育；从小处说，解决“背奶妈妈”四处“打游击”的困境，提供更多“带娃赚钱两不误”的“妈妈岗”……这些“民之所盼”，需要有关方面持续关注和推动。只有形成涵盖婚恋、生育、照料、教育、住房等家庭福利的一揽子政策，提供经济、时间、文化等各个维度的支持，才能真正增强生育意愿和信心。——工人日报《延长产假至一年？成本共担机制待完善》为老年人提供健康管理、医养结合服务和提升养老机构服务水平，为孕产妇、新生儿提供出生缺陷筛查服务和增加普惠托育服务供给，为青少年提供更加普惠专业的心理健康服务……1月15日，广东省十四届人大三次会议开幕，2025年广东省十件民生实事出炉，涵盖不同年龄群体的衣食住行、医疗教育等多个方面。近年来，广东坚持在发展中保障和改善民生，把十件民生实事作为省政府一年一度的“必答题”，重点解决好人民群众的操心事、烦心事、揪心事，交出了一份份有厚度、有力度、有温度的优异答卷，人民群众的获得感、幸福感、安全感成色更足。保障和改善民生没有终点站，只有连续不断的新起点。今年，广东继续紧盯民生痛点堵点，聚焦重点难点，坚决解决好老百姓身边的急难愁盼，扎扎实实增强保障民生工作的力度，以更好托举起人民群众“稳稳的幸福”。保障和改善民生是一项复杂的系统工程，既要抓一时，更要抓长久。此次广东公布的十件民生实事中，不乏公众耳熟能详的一些“老面孔”：扎实推进城镇和农村生活污水治理，深入推进“四好农村路”和高速公路服务配套建设，提升食品、药品安全抽检水平，12355青少年服务热线连续第三年纳入……这类事项具有强基础、利大局、管长远的鲜明特征，务必咬定目标不放松，脚踏实地加油干。期待各地各部门办好人民群众关心的十件民生实事，以政府“辛苦指数”换群众“幸福指数”“安全指数”，助力人民美好生活节节攀高。——南方日报《努力答好群众满意的民生“考卷”》自2023年下半年实施入境签证便利化政策起，我国出入境外国人及免签入境人数迎来爆发式增长。日前，国家移民管理局发布数据显示，2024年全国累计查验出入境外国人6488.2万人次，同比增长82.9%，其中免签入境外国人2011.5万人次，同比增长112.3%。截至目前，中国已同25个国家实现全面互免，对38个国家试行单方面免签政策，对54个国家实施过境免签政策。境内停留时间延长、适用口岸增加……不断放宽优化的免签政策，有效提升了外国人来华的便利度，也让世界对友好、开放的中国有了更真切的认识。在入境游快速复苏的背景下，即使在外国人来华意愿较低的中国节假日期间，外国人入境旅游市场也在进一步恢复增长。数据显示，2024年国庆节和2025年元旦期间，出入境外国人分别为101.4万人次和18.5万人次，分别同比增长37.2%和33.6%。有旅游平台预计，今年春节期间外国游客来华旅游订单量将比去年同期增长203%。2025乙巳蛇年春节的特别之处，在于这是申遗成功后的首个春节。当免签扩大与第一个“非遗”春节叠加，要打响“非遗”春节入境游与2025年入境游的开门红，应从两方面入手。第一，要挖掘、善用各地优质“非遗”资源，丰富文旅产品供给，同时做好推广工作。第二，要及时对接探亲同胞、华人华侨与其他外国游客的需求，做好旅游服务保障，力求实现口碑传播。一方面，国内各旅游目的地，尤其是侨乡地区，应发挥自身优势，通过制作、宣发活动日历等方式，提升公共服务水平，增强春节“非遗”活动体验的深度与参与感。另一方面，为进一步吸引外国游客在春节期间来华，各地文旅部门可推出“春节游中国特别指南”，重点针对日韩、东南亚各国，引导潜在来华外国游客做好心理预期管理和行前预订等准备工作。对于首次来华过春节的外国游客，可先行问卷调查其需求，并给出相应推荐，如生活较为便捷的北京、上海等地，在亲身感受中国科技发展的同时也能体验逛灯会、庙会，赏民俗歌舞表演等众多春节“非遗”活动。——环球时报《让“非遗春节”打响入境游开门红》近日，体育总局系统意识形态工作和“饭圈”乱象治理工作专题会议在京举行。体育总局局长、党组书记高志丹在会上表示，要聚焦斗争重点，把“饭圈”乱象治理作为当前紧迫任务抓紧抓实，加强队伍管理、宣传引导，强化风险防控，聚焦重点群体。要提升风险预判、风险化解、风险防范等斗争本领。为竞技的荣耀欢呼，为心中的偶像呐喊，历来是体育赛事的一道景观。然而，近年来，体育领域的饭圈文化逐渐偏离了健康轨道，不仅消解了公众对相关赛事的热情，也给运动员训练和生活带来了不必要的困扰。一些粉丝践踏体育精神，对着运动员喝倒彩；狂热粉丝堵在机场酒店，给运动员安全带来隐患；网络论坛上“骂战”频发，硝烟四起……赛场内外乌烟瘴气，令人担忧。将“饭圈”乱象扫出竞技场，已是刻不容缓。应当认识到，优秀的运动员从来靠的就是绝对的实力，站上领奖台就能赢得来自世界的关注与欢呼。要厘清粉丝行为边界。真正的爱，一定与责任、克制有关。具体到追星行为，关注和追随喜欢的运动员或明星本无可厚非，但必须有节、有度，不逾越底线。长久以来，因粉丝疯狂行为而“损失惨重”的公众人物不胜枚举。有人因此错失工作机会，登上品牌“黑名单”；有人从此失去路人缘，在互联网上遭“人人喊打”；机场跟机、高速追车更令人防不胜防……试问那些自比为明星、运动员“家人”的粉丝们，谁会想要如此不理智的亲人？当前，已有不少运动员解散粉丝群，与粉丝划出安全距离；微博等公共社交平台也专门开设了投诉饭圈乱象的举报通道。展望未来，有必要针对典型的“饭圈”乱象制定刚性要求。通过案例通报与公众呼吁相结合，抓典型、强震慑，引导粉丝理智追星、加强自我约束。——广州日报《竞技体育不容饭圈“控场”》