现场招聘。

直播带岗。

“真没想到在家门口就找到了江苏的工作，这个岗位适合我，薪资待遇也很满意。”前几天，来自陕西洋县的刘大哥来到如皋，到南通新邦化工科技有限公司报到，展开新的工作生活。

春节后是择业流动高峰期。结合已开展7年的苏陕劳务协作和“春风行动”，如皋人社部门抓住时机，组团将就业岗位送到老乡们面前。

同时，专场招聘、直播带岗……如皋通过打造线上和线下双平台、市级和镇区双层次的就业矩阵，为求职者送上“家门口的春风”，为企业架起精准对接的桥梁，助力如皋就业发展“开门红”。

零距离智慧服务

如皋年后首场“迎新春·开门红”大型招聘会现场，求职者穿梭于各企业的招聘展位间，通过观看电子屏和现场询问，了解岗位信息、投递简历，“自助式招聘还挺新鲜的，电子屏上有实时滚动的招聘信息，更方便我们找工作。”

“我们当场面试通过了35人，当天下午就有20多人参加了入职体检。”江苏祥顺布业有限公司的人事负责人十分满意招聘效果。

一场场线下招聘会，实现了“家门口”求职者与企业的双向奔赴。今年“春风行动”期间，如皋已组织31场线下招聘会，累计服务企业2200余家次，发布岗位信息2.1万个次，服务求职者1.8万人次，初步达成意向约5200人次。

沉浸式职场体验

“刚刚有位同学说自己是机械专业应届生，力威机械有一些岗位很适合你，有请力威机械的人事负责人进入直播间来和您对接。”在“如皋就业”带岗直播间，众多求职者将自己的求职需求发在弹幕上，主播会邀请企业负责招聘的工作人员做客直播间，实现“点单式”云招聘。

每次直播后，日达智造科技有限公司都会收到不少简历，日达智造科技有限公司的人事负责人说：“感谢政府提供这样一个平台，减少了企业招工成本，还为企业提供源源不断的人才力量。”

此次“春风行动”直播带岗，不仅有大型招聘会的现场直播，还有就业创业政策解读、探企直播，吸引了不少用户特别是应届毕业生的关注。截至目前，已举办4场直播带岗，为求职者带去1800多个岗位信息，吸引近8万人次观看。

精细化赴外招引

为保障企业节后用工，如皋市人社局在春节前对企业进行调研，了解用工需求和现有员工户籍分布情况，汇总各企业情况后，量身定制了三条赴外招聘路线，由人社部门相关负责同志带队，赴陕西、四川、河南、山西和贵州等5省7地展开招聘。

“从一开始根据劳务合作基地选择线路，到现在根据企业需求选择赴外地点，我们在不断健全精细化服务。”如皋市人社局党组书记、局长胡晓勇说，今年如皋有几十家企业赴外参加了10场招聘，并与四川广元市和四川苍溪县建立了劳务合作关系，初步达成就业意向352人次。

江苏力源金河铸造有限公司已连续3年参加了赴外招聘活动，“云贵川这些地区的人肯吃苦，干活也认真，政府每次组织招聘我们都会参加。”公司人事负责人说，企业近一半职工是外来人员，有赴外招聘带回来的，也有老乡带来的。

胡晓勇表示，如皋人社将坚持就业优先，重点企业重点服务，全力为企业和求职者搭建高效对接平台。

本报通讯员 刘海燕 杨静雯

本报记者 何家玉