近日，南通通明集团有限公司办公室主任王晓晨获评国网南通供电公司劳动模范。这位兼具法学思维与管理智慧的年轻干部，用专业与担当诠释着新时代的工匠精神。

党建引领，打造有温度的管理标杆

缜密的逻辑思维、强大的学习能力、自信的沟通交流、担当的责任精神……作为一名法学专业出身的复合型人才，王晓晨将严谨的法律思维与人性化管理理念完美融合。自2024年主持通明集团办公室工作以来，她在公文撰写、车辆管理、固定资产管理、合同管理、案件管理、档案管理、信息化管理等多项业务中展现了扎实的专业素养与非凡的工作能力。

她坚持“以人为本”的管理理念，主动倾听职工心声，牵头建立员工思想动态调研机制，累计协调解决职工关切问题41项，使办公室成为职工信赖的“暖心娘家”。她常言：“办公室是企业中枢，需凝聚人心，方能事半功倍。”作为一名共产党员，她推动党建工作与业务发展深度融合，策划实施“党建+合规管理”“党建+品牌建设”等特色活动，发挥党员先锋模范作用，持续带动团队向上向善，多次获评“优秀共产党员”。

法治筑基，构建有深度的风控体系

王晓晨深知依法治企是高质量发展的基石。立足办公室核心职能，她主导构建“全流程法律合规管理体系”，牵头开展7次合同管理专项检查，优化原集体企业合同流转与重大决策合规性审核决策程序，累计审核合同破万份，确保合同线上流转规范率100%，展现出非凡的专业魄力。

在“以案促管”法律风险研究专项工作中，她创新“普法宣传+风险防控”双轮驱动模式，主导拍摄的普法宣传视频获评省公司优秀案例，并在省公司楼宇电视循环展播。针对历史遗留法律纠纷，她建立“一案一策”闭环管理机制，推动案件化解率提升40%，为企业挽回潜在损失超200万元。

在原集体企业与主业协同发展的关键期，她主动承接南通省管产业志书编撰、“通明”品牌中华老字号申报、国网公司及省公司省管产业创新成果通讯编辑等重点工作任务。她带领团队深挖百年企业历史底蕴，整理编撰10万余字申报材料，成功推动“通明”跻身“中华老字号”候选名录，为企业文化建设留下一笔宝贵财富。

创新驱动，打造有高度的管理范式

面对管理难题，王晓晨以创新思维破局，打造有高度的管理范式。在优化内部管控机制中，她牵头修编公司《“三重一大”事项决策权责清单》《应收账款回收激励办法》《设计变更与现场签证管理办法》等制度流程，创新“网格化责任区+项目化攻坚”管理模式。该模式推动应收账款回收效率大幅提升，2024年应收账款压降率在全省原集体企业中位列第二，实现设计变更签证及时率100%，助力企业精益化管理水平迈上新台阶。

在未来征程中，王晓晨将一如既往扎根基层，勇挑重担，以坚毅之姿书写奋斗华章。她以“巾帼不让须眉”之魄力，深耕管理一线，凭借创新思维攻克发展难题，以责任担当凝聚团队力量。她的事迹，将激励更多通电青年在企业高质量发展的浪潮中奋勇争先、破浪前行。

·陈鑫 严春花·