本报讯 （通讯员孙秋月）近日，海安市首次开展为期一年的机关、国企干部双向挂职行动，着力培养一批工作经验丰富、业务能力出众、能够独当一面的复合型干部。

海安从市属国企和机关中层各选派4名重点培养对象参与挂职。根据个人特点、业务性质和培养方向，国企年轻干部分别选派到住建、城管、综治、人社等4个与群众联系最紧密的民生部门挂职，机关年轻干部分别选派到文旅、融资、公共事业、保障房建设等4个专业性较强的岗位挂职。

海安市委组织部相关负责人表示，将实时跟踪，对干出成绩、群众认可的给予通报表扬，对工作不认真不负责的进行批评教育，对不胜任或造成不良后果的及时调整处理。

“挂职干部要把锻炼当磨炼，潜心钻研、履职担当，在挂职岗位上有所建树、有所作为。”该负责人说。