本报讯 （记者严春花 通讯员黄俊楠）近日，中天钢铁集团（南通）有限公司举办的“周周闯、月月赛”线上技能竞赛持续升温，企业创新推出的时时学、时时赛竞赛模式，在公司内部掀起了“比学赶超”的学习热潮。该模式不仅实现理论学习便捷化、碎片化，更通过常态化激励机制，激发员工自主学习热情，推动技能水平持续精进。

作为南通公司第三届职工职业技能竞赛的关键一环，“周周闯、月月赛”依托“智慧党群”云平台，打造线上标准化题库，设置烧结工、金属轧制工、叉车工、电焊工等15个核心工种的闯关试题。在“周周闯”活动中，员工每周登录平台参与理论闯关，每关随机挑战20道试题，通过积分累计排名，月度优胜者可获奖励。“月月赛”根据相关工种统一开放比赛通道，月均成绩将与线下理论考试一并纳入公司技能竞赛理论考试成绩。最终，通过年度线下实操检验成效，形成“学—练—赛”闭环体系。

自5月28日启动以来，平台活跃度持续攀升，已吸引超2000名职工参与答题，累计“闯关”超74000人次。“这个答题系统的设计很有挑战性，一关关去突破，特别有成就感。通过每周的答题闯关，各类知识能得到进一步巩固。”能源管控中心制氧生产副值班长段明瑞长期领跑，谈及参与体验，他如是说道：“与以往理论考试‘一考定终身’的模式不同，此模式依据参赛选手每月的分值累积计算平均分，为我们提供了更大的成长与进步空间。”

据悉，“周周闯、月月赛”线上技能竞赛将持续至9月，年度线下实操竞赛将于10月启动，进一步检验员工技能学习成果，为企业技能人才队伍建设再添动力。