江苏永达能源集团有限公司有很多施工工地，遍布全国各地，每个工地都有党旗飘扬。

多年来，永达能源集团探索“党建+工程建设”，把党建工作全方位嵌入工程项目各环节，为企业的健康快速发展注入澎湃的“红色动力”。

1993年，永达能源集团成立，2004年建立党支部，从此，红色基因融入了企业健康发展的每一条脉络。2009年，集团承接第一个潮间带风电场项目，30多名党员骨干身先士卒，克服了资金紧张、人手不足、天气变化大、技术要求高等重重困难，历经5年顺利完工，被中国施工企业管理协会授予“2013—2014国家优质工程奖”。

2023年，永达能源集团正式成立党委，下设8个党支部，构建起了更为完善的党建工作体系。党委和党支部依托定期开展的“三会一课”和主题党日活动等，持续强化党员思想政治教育，全方位提升党员队伍素养，积极挖掘、培养优秀员工。目前，集团领导班子的平均年龄42岁，中层干部和关键技术岗位的平均年龄39岁，形成了老中青相得益彰的人才梯队。

在永达能源集团，每遇急难险重任务，共产党员总是毫不犹豫挺身而出，义无反顾奔赴一线。30年来，从青藏高原的巍巍铁塔到东南沿海的纵横电网，从大漠孤烟的艰苦援建到抢险救灾的创新攻坚，永达人除常规性工程建设外，圆满完成了南方冻雨、郑州特大洪灾等省内外各类抢险抢修任务近千起。

中共党员、项目经理卫锋，被誉为“工地头狼”，24年如一日用智慧与汗水生动诠释了“我是党员我先上”的先锋模范担当。2020年春节，他大年初一率队出征，用15天时间完成了南通应急医院电力配套工程，比计划时间提前了整整一天。2021年4月30日，南通部分电网遭遇特大龙卷风袭击，卫锋临危受命，第一时间奔赴灾区。他身先士卒，不休不眠，带领团队与时间赛跑，与困难抗争，争分夺秒开展抢修工作。

启东220kV渔光互补双回架空线路，跨越洋吕铁路的施工“窗口期”只有2个小时，且安排在凌晨。卫锋带着技术人员连续三昼夜反复研究、模拟施工方案，位置精确到厘米，时间精确到分秒。当最后一根导线成功连接后，他背靠铁塔，眼含泪花。今年，卫锋带着50多人的施工队伍，继南通两个220kV线路改造工程之后，又顶着烈日在南黄海奋战滩涂光伏项目。

从党支部到党委的发展进程中，永达能源集团始终深度融合党建工作与工程质量管理，开展“党员责任区”“党员质量监督岗”等活动，将质量责任压实到每一位党员肩头。近10年来，永达能源集团扎根南通、立足江苏、服务全国、面向全球，累计获得国家和省优质工程奖26项，是江苏唯一一家连续5年获得“扬子杯优质工程奖”的企业。

永达能源集团鼓励和支持一线施工人员结合工作搞革新，设立“创新发展基金”。近5年来，员工年均提出革新举措500余项。截至目前，集团拥有各项专利成果80项，获得国际发明奖6项。其中，高效便捷的车载智能移动工器具库、海上电缆导缆笼、柔性光伏电池板自动化打孔切割等新设备与新工艺得到了省市行业主管部门的充分肯定和大力推广。集团党委书记周轶君更是一马当先，独立完成和参与完成的创新项目中，获得发明专利17项，实用新型专利21项，QC成果6项。

集团党委坚持将培养党建积极分子和企业骨干员工有机结合，不断优化人才培养模式，年均举办各类培训班、提升班100多场次，参培人员3500多人次。通过产教融合、校企合作、工学结合的人才培养模式，为员工提供前沿技术和应用机会。目前，集团已培育注册安全工程师、注册建造师等专业技术人才182人，其中青年骨干120人，多人受聘电力行业专家组成员，并担任电力工程、电气自动化书籍主编，参与国家标准起草。

集团党委拥有8个党支部，开展丰富多样的“党员示范岗”“党员带徒”等活动，两年一届的职工技能比武大赛，成功举办九届。全员参赛、第三方裁判、获奖成绩与工资绩效挂钩的竞赛方式在行业内外引发广泛关注，吸引了包括江苏省电力行业协会、海南省科协、西安供电公司等在内的多家单位现场观摩。

本报通讯员 陆方 江永能