□唐亮

市委十三届十一次全会立足习近平总书记赋予江苏的“四个着力点”重大使命，以“勇挑大梁”的担当续写南通高质量发展奋进篇章。参加高研班培训期间，聆听专家教授关于长三角一体化、高水平对外开放等课程，深感责任千钧。作为开发园区招商战线一员，当以实干作风，推动苏锡通园区招大引强新实践。

锚定主攻方向，擦亮招商名片。加快“跨江融合”发展，主动策应长江口产业创新绿色发展协同区建设，发挥与苏南城市的合作优势，密切与上海板块的对接协作，推动“江南研发、园区生产，江南孵化、园区转化”产业融合模式，打造长三角协同创新高地。深化“跨国合作”机制，深入落实扩大高水平对外开放要求，推进中新（南通）产业合作区建设，利用中奥苏通生态园成立十周年契机，开展“百家奥企园区行”、中德青年创业大赛等活动，打造跨国产业交流“强磁场”，力促优质外资企业落地。

优化方式方法，提升招商实效。加强产业链精准招商，深入研究园区主导产业上下游链条，认真摸排上海和苏南地区目标企业，科学绘制产业招商地图，驻点靶向招引延链补链强链项目。加强数字化赋能招商，利用产业大数据资源和AI智能技术等，分析产业扩张需求、企业投资意愿，深度挖掘潜在项目线索，强化线上线下精准对接。加强服务业联动招商，以枫叶小镇奥特莱斯为核心，配套招引主题乐园、拓展实训营、潜水运动馆、观光摩天轮、烟花表演等项目，拓展苏通乐园业态能级。

创新竞争机制，激发招商活力。做优专业化招商公司，分批次招引企业化专职招商人员，坚持待遇与业绩强挂钩，实行“底薪+绩效提成”的市场化薪酬机制，根据业绩结果推动待遇能多能少、干部能上能下、人员能进能出，促进招商人才良性有序流动。做强实战型招商突击队，打破身份限制和层级壁垒，全体招商人员实行双向选择、自由组队，一般工作人员可自荐担任突击队队长，与行政科级干部、公司管理人员同台竞技，以实干实绩论英雄，全面激活招商干部内生动力。

（作者单位：苏锡通科技产业园区）