本报讯 （通讯员徐力）近日，海安市委组织部牵头开展2025年上半年招才引智项目集中对接活动，58名招才引智专职人员参加。其间，累计拜访园区载体12家、科研院所16家，对接科创人才项目84个。

2017年以来，海安已举办15期招才引智集中对接活动，参加人员952人次，通过“季度实训+项目跟岗+业绩晾晒”机制，打造了一支懂产业、懂政策、善谈判、善招引的复合型招才引智队伍。

“走出去才能看到差距，学回来方能精准破题。”海安高新区科创园管理办公室副主任王宇带队深入成都天府软件园考察时感慨颇深。该园区“孵化—加速—产业化”全周期培育体系以及“岷山计划”采用的“需求张榜—能者揭榜—资源包干—考核淘汰”闭环机制，对加速突破高精尖技术和成果转化很有借鉴意义。

海安市委组织部副部长、市人才办主任王桂江表示：“今年，我们要整合力量，着力引进一批高科技含量、高层次人才、高成长潜力、社会资本关注的优质科创项目。”此次集中对接是为招才引智专职人员对照先进地区找准“参照系”，推动更多高精尖、优而新的标志性项目向海安加速集聚。

“此行让我们深切体会到这些前沿技术驱动产业升级的强大力量和广阔前景。我们将据此坚定项目招引方向，立足海安‘两高三新、五群十链’，结合大公四大支柱产业与资源优势，力争在海安构建以智能制造与高端装备为特色的产业集聚区。”大公镇党委副书记、镇长杭小燕说。

活动不仅是项目对接的平台，更是队伍淬炼的熔炉。海安滨海新区党工委副书记、管委会主任阎超深有感触：“今年区里项目招引队伍调整幅度较大，这次集中对接恰如‘及时雨’。在一线对接中磨砺‘火眼金睛’，在项目谈判中练就‘铁齿铜牙’。我们将迅速转化实训成果，掀起项目招引新热潮。”

雅周镇统战委员刘柳与陈三三师徒搭档，成为活动佳话。师傅大胆放手，让徒弟陈三三全程牵头计划排定与项目对接。“年轻人有想法、有冲劲、有韧性，看问题更独到，目标达成更执着，‘传帮带’就是要传思想、授经验、带作风，看到她能独当一面，我由衷高兴！”刘柳说。