@山清水秀：看上去很美的“产假延长版”，对很多女职工成了“水中月”不说，还因为这给了一些女职工“福利幻觉”，让一些女职工跟用人单位较真后，不是被单位给“穿小鞋”，就是被用人单位找各种借口粗暴解聘。甚至，一些单位因为避免女职工请产假影响生产经营，索性在招聘关口就把女职工拒之门外，无形中增加了女职工就业压力。

　　@贝贝乐：在我国以家庭为主的育儿模式下，积极贯彻相关法律、法规，全面落实产假、护理假政策，打造“产假延长版”，无疑具有深远的社会意义。但是，要把这件好事办实，恐怕还需要职能部门进一步作为，一方面出台完善更多辅助政策，另一方面把监管之手伸得长一些、再长一些。

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